Снова поднялась тема про возвращение в офисы. Одна публикация за другой.
Я уверена, что это погоня за своим хвостом.

Менеджменту во всем мире нужно стать взрослее и более точно формулировать тему разнообразия. Интегрировать и соединять между собой удаленные команды, команды в офисе, гибрид и создавать новый управленческий опыт в физической и виртуальной реальности.

И мне, совершенно точно, во всем этом обсуждении близка одна мысль: надо, чтобы в офис хотелось, а не было обязательным.

Очень интересная беседа с Andy Cohen, co-chair of Gensler. О том, как дизайн кардинально меняет мир.

Их подход к дизайну пространств завораживает. В центр дизайна пространства поставлен человек: его потребности, дизайн мышления, объединение людей, креативные импульсы. Не важно, офис это, аэропорт или стадион, человеку внутри пространства должно быть удобно. А сам дизайн должен быть гибким и легко настраиваемым.

(Книга безумно красивая!)