Уверенность и изменения.

Я уже писала, что страх - это определенная норма моей жизни.
Но когда нужно что-то поменять, к нему добавляются чешущиеся ладошки и радость. И мой страх сдается. «Ладно, погнали»! И включается совсем другой режим. Не бесстрашия, а очень глубокой уверенности, что можно справиться.

Интересно, что на менторинг ко мне приходят по орг дизайну, за знаниями и методологиями. Трансформация компании, новый совет директоров, реорганизация (сокращения, если нормально). И это всегда про изменения.

Я всегда готовлюсь: смотрю структуру, смотрю продукты, и бла-бла-бла. Копаю заранее разные модели, которые можно обсудить. Но приходят обычно не за этим). Приходят за уверенностью🤷‍♀️. Знания по моделям, структурам, комбинациям у HRD есть почти всегда! У руководителей - часто. А вот уверенности в них очень мало.

В изменениях спокойная уверенность в себе и в команде - это 50% успеха. Еще 30% - системность и методичность (занудство) и 20% - любовь к компании и к людям в ней (умение общаться, если корпоративно).

Я поняла, что уверенность критична, когда мне было 25. В компании, где я работала навернулись все сервера. И с ними вся информация! Шок! На вопрос: «Что делать»? Я пару раз ответила: «я не знаю». Паника выросла за час до небывалых масштабов. Оказалось, что даже если отвечать: вешаться. Уже спокойнее. Есть дебильный, но план. Значит, можно придумать другой.

С тех пор и я стала мудрее (надеюсь) и сервера больше не сыпались. Но уверенность и спокойствие - это первое что я возвращаю себе, потом другим в кризисе и изменениях. Про это можно отдельно, если есть желание. Дайте знать, если интересно.

Если впереди большие перемены, а в трансформации структуры они всегда большие, то с вами должно быть спокойно и уверенно, остальное люди сами сделают🤷‍♀️.

Мало, кто в моделях изменений про это говорит открыто, но лидируя изменения, для всех остальных вы тащите эту пресловутую «зону комфорта» и натягиваете ее на всех.

И это интересное открытие, что на менторинге в основном я даю место, время и партнера, с кем можно отдышаться, сомневаться, качаться на люстре. А потом выдохнуть, поправить костюм и с улыбкой выйти из зума.

И спрашивается: «зачем я готовилась? Читала, собирала, думала». Правильно, чтобы у меня была уверенность и основа. Иначе человек попадет в зыбучий песок. А знаний, навыков у него у самого часто вагон и маленькая тележка. Ладно, структурирую их еще иногда и добавляю немного🧐. Но это тоже про уверенность.

Уверенности и спокойствия в том, что вы делаете!