Разрыв в зарплатах между наиболее обеспеченными и наименее оплачиваемыми работниками сократился до 12,7 раза — минимального уровня за четверть века. В 2025 году нижние 10% сотрудников получают около 25 тысяч рублей, тогда как верхние 10% — свыше 315 тысяч. Для сравнения, в начале 2000-х разрыв доходил до 30–40 раз. Главная причина — быстрый рост низких зарплат на фоне кадрового дефицита и последовательного повышения МРОТ, который в 2026 году вырастет до 27 093 рублей.

Эксперты отмечают, что рынок труда последние годы активно подтягивает оплату низкоквалифицированного труда: растет спрос на курьеров, водителей, рабочих специальностей, и работодатели вынуждены повышать ставки в конкурентной борьбе. При этом доходы самых высокооплачиваемых специалистов росли медленнее, что дополнительно снизило диспропорции. Однако эффект сопровождается «сжатием» среднего класса: крайние группы — беднейшие и богатейшие — увеличиваются, а середина постепенно истончается.

В международном сравнении российский показатель остается выше, чем в Европе, где разрыв обычно не превышает 5–8 раз, но ниже, чем в США, Китае, Турции или Чили, где он достигает 13–20 раз. На соседних рынках картина скромнее: в Казахстане и Белоруссии разрыв около шести раз. Несмотря на высокую дифференциацию, эксперты отмечают, что регулярная индексация пенсий и пособий и расширение мер поддержки помогают снижать бедность и выравнивать уровень жизни.