TGViewer
Метод | Method — как преподавать в цифровой среде Метод | Method — как преподавать в цифровой среде @methodgsom · 1.57K subscribers
Post #563 1.16K
Мета-анализ Can Feedback from Students to Teachers Improve Different Dimensions of Teaching Quality показал: обратная связь способна существенно улучшить преподавание — если её правильно использовать.

Сначала несколько вводных тезисов:

▫️исследования обратной связи в образовании ведутся почти сто лет (первые работы были опубликованы ещё в 1927 и 1928 годах)

▫️обратная связь улучшает учебные и профессиональные результаты

▫️преподаватели с более низким рейтингом склонны переоценивать качество своего преподавания (поэтому самооценки не всегда работают)

▫️проводить наблюдения за учебным процессом — сложно, долго и дорого (а если опираться только на успеваемость, то это не выявляет точки роста для преподавателя)

▫️сбор мнений — валидный и надёжный показатель качества преподавания (так как от восприятия студентов зависят их учебные достижения и мотивация)

📌 Прежде чем внедрять инструменты обратной связи, на что стоит обратить внимание:

1) Выбор критериев

Нужно чётко определить, что подразумевается под «качеством преподавания» и как оно будет измеряться (например, организация занятий, ясность инструкций и требований, поддерживающая атмосфера, использование активных методов обучения, актуальное содержание, поддержка инициативы и самостоятельности).

2) Дизайн анкеты

Формулировки и типы вопросов критически важны, на результаты будет влиять: от чьего лица задаются вопросы, действительно ли они понятны, и какие шкалы используются (например, общие оценки «насколько хорошо/плохо…» не дают конкретных ориентиров для изменений, а анкеты со шкалами частоты «часто/редко/никогда» показывают более надёжный результат).

Переходим к выводам. Breaking news: если преподавателю просто прислать результаты обратной связи, то ничего не произойдёт — эффекта не будет.

Изменения начинаются только при активной работе с фидбеком:

— когда создаются поддерживающие условия для преподавателя (помощь в интерпретации данных и планировании изменений, индивидуальные или групповые встречи с менторами)

— когда преподаватель обсуждает обратную связь и задаёт уточняющие вопросы (это не только помогает глубже понять ответы, но и показывает студентам, что их мнение важно)
  • ❤ 7
  • 👍 3
  • 🔥 1
More from @methodgsom
  1. Sep 30, 2026Систематизировать свой подход к обучению взрослых, решить собственные педагогические задач…
  2. Sep 25, 2026Что важно (не) делать преподавателю, или Кто такой хороший научный руководитель Независимо…
  3. Sep 17, 2026Обновили онлайн-курс для преподавателей, корпоративных тренеров и всех, кто занимается обу…
  4. Sep 11, 2026О «зумерах» говорят как о поколении, которое хочет меньше работать, быстрее получать резул…
  5. Sep 1, 2026Как кино помогает учить В этом году участники Летней школы проектировали образовательный о…
  6. Aug 13, 2026Как распределять командные роли среди студентов и что может пойти не так? Объединить самых…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →