Что такое развитие и зачем люди к этому стремятся (или нет)
#ПроРазвитие

➡️Введение
Я всегда стараюсь разобраться в вопросе как можно глубже (нудный инженер, ахах). Иначе как делать выводы или тем более давать советы, согласны?
Поэтому решил копнуть поглубже и для начала понять, какие причины у всего этого “развития”.

С одной стороны, у меня хватает мыслей на эту тему, с другой — не хочется быть голословным. Поэтому дальнейшие мысли будут основываться на научных статьях:
⭕️Психология саморазвития: стратегии и факторы персонального роста
⭕️Саморазвитие: интеграция когнитивных, социально-эмоциональных и нейровизуализационных подходов (очень крутая статья, но довольно сложная для чтения)

📌Ниже представляю структурированную выжимку, которая важна для любого специалиста, который хочет называться менеджером.

➡️Причины и следствия
Начнем с того, что есть несколько причинно-следственных уровней у потребности человека в саморазвитии. Это цепочка, которая привела нас туда, где мы сейчас:

Эволюционный ➡️ Социальный ➡️Культурный ➡️ Психологический

1️⃣Эволюционно люди осознали (раньше, чем вымерли!), что в группах выжить вообще-то проще, поэтому начали собираться в племена.

2️⃣В племенах формировалась социальная среда и динамика групп. Ну типа: если ты плохой охотник — тебя изгонят, и ты сдохнешь. Значит, надо соответствовать, так как несоответствие ожиданиям группы = смерть.

3️⃣По мере развития групп начала образовываться культура, которая также закрепляла определенное поведение.

4️⃣В итоге всё закрепилось в виде психологических паттернов.

Физиология
Всё это имеет физиологические корни.
В наше время есть дисциплина на стыке физиологии и психологии — нейропсихология, которая как раз изучает что происходит с мозгом человека на разных этапах развития и какие отделы за что отвечают в разных условиях, и как меняются в зависимости от социума, воспитания и культуры.

Так вот, есть вполне конкретные отделы мозга, которые отвечают за мотивацию к развитию, самоидентификацию в группе, поиску возможностей встроиться в социум.
И это естественно, так как эволюционные процессы закрепляли успешное поведение на уровне физиологии, и выкидывали индивидуумов не способных к социализации и взаимной интеграции.

К чему это приводит?
С самого детства наш мозг заставляет нас искать ответы на три основополагающих вопроса:
⭕️“Кто я?”
⭕️“Что люди думают обо мне?”
⭕️“Куда я подхожу как индивид?”

Принадлежность к группе и самоактуализация настолько важны, что при невозможности выполнить эти задачи на достаточном уровне, определенные отделы мозга начинают буквально деградировать и страдать, что приводит к депрессиям и прочим хроническим тревогам/стрессам, и это замкнутый круг.

Поэтому, сначала, человек стремится выбрать себе интересную и востребованную (а значит и высокооплачиваемую) работу. При условии, что родители на ранних этапах дали ему эту волю и возможность через воспитание.

И вот человек приходит в ИТ. Затем он понимает, что быть джуном вечно нельзя, иначе группа отвергнет и ты станешь никому не нужным. Прикол в том, что каждый следующий грейд лишь дает время для психики, но рано или поздно внутренние механизмы толкают дальше.

Однако чем выше в этой цепочке человек находится, тем больше людей отсеиваются и удовлетворяются положением, потому что быть экспертом и синьором можно и в 50 лет в целом и социум не будет отталкивать таких людей (хотя я вижу много жалоб на эйджизм в определенных грейдах). Вот этот момент “успокоения” у каждого свой, он ОЧЕНЬ зависит от силы эволюционной амбициозности и особенностей воспитания.

Важно понимать, что индивидуальных особенностей море — воспитание, физиология, страна проживания, культурное окружение и так далее. Любая из этих переменных так или иначе может влиять даже на развитие мозга, что в свою очередь делает человек более или менее склонным к достижениям и росту.