TGViewer
Руководитель в production Руководитель в production @manager_in_production · 64 subscribers
Post #15 95
Всем привет! Давно не постил — был занят на DevOps Conf: участвовал в круглом столе и выступал с докладом. Времени и сил совсем не хватало, а теперь мучает чувство вины за целых восемь дней пропуска 🙂 Постараюсь исправиться!

На конфе я задумался: ведь такие мероприятия создаются для нетворкинга и обмена опытом, а значит — для новых знакомств. Но из года в год вижу одну и ту же проблему — людям очень сложно сделать первый шаг и преодолеть эту невидимую стену. Так в чем же причина?

Тут явно куча факторов: психологических, социальных, ситуационных.

Попробую кратко набросать (один умный блогер сказал мне, что нельзя закидывать людей лонгридами, так что учусь писать короче 🙂). Если будет интересно — потом разберём детальнее.

Вот какие барьеры я выделил:
1️⃣Психологические
Детские травмы, страх отвержения, неуверенность в себе, боязнь осуждения (особенно публичного), эффект “прозрачности” («все видят, как я волнуюсь»), эффект ложного консенсуса («раз я стесняюсь — значит, и другие тоже).
2️⃣Социальные
Паттерны поведения в социальной группе, новая социальная группа в которой вы еще не знаете правил поведения, отсутствие чётких «правил игры» в знакомствах.
3️⃣Ситуационные
Когнитивная перегрузка (мозг устаёт от информации), нет повода заговорить (или неумение его найти), стресс или плохое самочувствие.

Кстати, организаторам мероприятий (профессиональных в том числе!) стоит активнее помогать людям знакомиться — нельзя просто надеяться, что всё сложится само.

Давайте делиться лайфхаками! Как вы делаете первый шаг?

🌱Мой способ (один из) — это задавать вопросы. Мне искренне интересны люди и их опыт, поэтому с удовольствием подбираю уместные вопросы, которыми можно вовлечь в беседу. Чаще всего это срабатывает!
  • 👍 7
  • 🔥 4
  • ❤ 1
More from @manager_in_production
  1. Aug 8, 2025Клиентоцентричность должна быть везде! Сегодня хочу поразмышлять на эту тему и показать, н…
  2. Jul 28, 2025Что делать с желанием или нежеланием сотрудника расти #ПроРазвитие Итак, мы уже определили…
  3. Jul 11, 2025Вывод про менеджмент (завершение этой статьи) #ПроРазвитие Руководитель должен понимать —…
  4. Jul 11, 2025Что такое развитие и зачем люди к этому стремятся (или нет) #ПроРазвитие ➡️Введение Я всег…
  5. Jul 1, 2025Не знать — это нормально! Пока я готовлю статью про рост людей, наткнулся на интересный ма…
  6. Jun 25, 2025Всем привет! Я тут вписался на участие в очередной интересной тусовке, хз, что получится,…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →