МАБЛ | Международная Академия Бизнес Лидерства

🧠 Гибкость мышления лидера как потенциал вашей эффективности

Как когнитивные искажения мешают нам принимать верные решения, даже когда «горит» всё и сразу?

26 июня на вебинаре Анна Малаева руководитель Кафедры осознанного управления и нейробиологии МАБЛ наглядно разобрала эту тему.

В условиях давления руководитель часто действует быстро: сроки горят, данных не хватает, команда ждёт решения. В этот момент мозг опирается на привычные реакции, прошлый опыт и эмоции. Это помогает не терять скорость, но иногда искажает восприятие реальности.

🚩 На вебинаре участники разобрали распространенные управленческие ловушки: катастрофизация, негативный фокус, чтение мыслей, обобщение, шаблонность, синдром «я должен».

⚡️Ключевой инсайт встречи:
Сильный руководитель — это не тот, кто всегда уверен. А тот, кто умеет проверять свою уверенность.

✅ Чек-лист перед важным решением:

1. Что показывают факты?
2. В чем я могу ошибаться?
3. Какие есть альтернативные точки зрения?
4. Я сейчас вижу реальность или свою привычную интерпретацию?

Именно эта пауза между реакцией и решением помогает управлять осознанно: точнее видеть ситуацию, снижать влияние эмоций и принимать более зрелые решения.

Больше о кафедрах, курсах и программах обучения можно узнать на сайте: https://mabl.ru

🎓Singapore Management University: Азиатский лидер бизнес-образования с мировым признанием

Сегодня говорим об одном из самых динамично развивающихся университетов Азии — Singapore Management University (SMU) и его бизнес-школе Lee Kong Chian School of Business.

🏆 Входит в топ-3 бизнес-школ Азиатско-Тихоокеанского региона по версии QS Executive MBA Rankings 2026, уступая лишь NUS и Melbourne Business School. При этом SMU — самая молодая бизнес-школа в глобальном топ-25 по версии Financial Times Research Insights Ranking 2025. Диплом SMU котируется в любой точке планеты.

🌏 Азиатский №1 по ряду направлений: программа MSc in Applied Finance заняла 1-е место в Сингапуре и 2-е в Азии в рейтинге QS 2026, а MBA — 4-е место в Азии. Business & Management Studies вошли в глобальный топ-40 по версии QS 2026 . SMU также является единственной сингапурской бизнес-школой с «тройной короной» аккредитации (AACSB, AMBA, EQUIS).

💼 Сильнейший нетворк и карьерные перспективы: 91,4% выпускников SMU трудоустраиваются в течение 6 месяцев после окончания, а средняя зарплата составляет $5,116 в месяц. Выпускники работают в топ-менеджменте Goldman Sachs, Morgan Stanley, Citibank, DBS, Grab, Shopee, а также в консалтинговых гигантах McKinsey и BCG. Более того, SMU занимает 6-е место в мире по влиянию кейсов в обучении — наряду с Harvard Business School.

Благодаря программам Кафедры международных стажировок у вас есть возможность пройти здесь полноценное обучение.

Подробности на сайте: https://mabl.ru/internships

_______
#МеждународныеСтажировки

Встречаемся на ИИ КОНФА 2026!

1 июля 2026 года встречаемся на практической конференции ИИ КОНФА 2026 в Москве.

Это будет масштабное событие: 50+ спикеров из Сбера, Альфа-Банка, Точки, Асконы и других компаний поделятся реальными кейсами по внедрению ИИ в бизнес-процессы.

В этот раз наш Руководитель Кафедры цифровой трансформации и повышения эффективности Андрей Падалко представит не просто доклад, а живую демонстрацию того, как экспертиза МАБЛ работает на стыке управленческих практик и передовых технологий. Он откроет внутреннюю кухню и презентует наш флагманский проект «Сила Лидера», который уже доказал свою эффективность.

О чём конкретно поговорим на выступлении:

1️⃣  ИИ как ДНК компании. Покажем, как мы бесшовно встроили нейросети в действующую систему повышения эффективности, чтобы они работали не как «игрушка», а как часть бизнес-процессов. Это прямой отклик на наш подход к цифровой трансформации бизнеса, который мы внедряем в компаниях-партнерах.

2️⃣ Умные ИПР. Расскажем, как алгоритмы анализируют реальные скиллы сотрудников и генерируют точечные планы развития без участия человека. Мы в МАБЛ не просто учим управлению, мы создаем инструменты, которые делают управление более эффективным — и этот кейс тому подтверждение.

3️⃣ Эволюция и метрики. Обсудим, как мы развиваем ИИ-модели сейчас, оцениваем их пользу для бизнеса и с какими подводными камнями столкнулись на этом пути.

Конференция соберёт сильнейший экспертный состав, так что тренды и рабочие механики можно будет забирать прямо на месте. А главное — вы сможете лично убедиться, как знания и опыт, которые мы даем в Академии, превращаются в реальные бизнес-решения.

🗓 1 июля 2026 года |13:30 | Аудитория 6
📍 Место: Москва, Бизнес.Техноград / ВДНХ

Кто планирует быть? Отмечайтесь в комментариях! 👇

_______
#СпикерыМАБЛ

Кафедра цифровой трансформации и повышения эффективности: ИИ, автоматизация и системный подход к росту

Сегодня рассказываем про кафедру, которая позволит вам и вашему бизнесу не просто "держаться на плаву", а перестроить бизнес под новые реалии.

💻 Кафедра цифровой трансформации и повышения эффективности бизнеса — это про:
— системное мышление: видеть бизнес целиком, а не по кусочкам;
— цифровые подходы: автоматизация, данные, технологии, которые реально работают;
— искусственный интеллект: как внедрять ИИ-решения в рутину, аналитику, клиентский сервис и управление, чтобы сокращать затраты и увеличивать скорость решений;
— инструменты роста: как выжать максимум из каждого процесса, сотрудника и рубля.

🎯 Главное, что даёт кафедра: превратить бизнес из "вечно горящего" в предсказуемую, масштабируемую машину, где ИИ и цифра работают на вас.

Для кого?
🔹 Собственников и топ-менеджеров, которые хотят выйти из операционки
🔹 Руководителей, уставших от "тушения пожаров"
🔹 Тех, кто готов внедрять цифровые решения и ИИ, но не знает, с чего начать

💡Эффективность — это не про жёсткую экономию. Это про умную организацию всего: от цепочки поставок до мотивации команды, с использованием лучших цифровых инструментов.

👉 Подробности: https://mabl.ru/business

_______
#КафедрыМАБЛ

🤖 От запроса к результату: практикум по работе с ИИ

Искусственный интеллект давно перестал быть футуристической игрушкой. Сегодня это реальный рабочий инструмент, который пишет тексты, генерирует идеи, анализирует данные и закрывает рутину за считаные минуты.

Но главный секрет — не в доступе к нейросети, а в умении просить. Точный запрос = ценный результат.

6 июля мы проведем практический интенсив «От запроса к результату».

Этот формат — для тех, кто пока «на вы» с ИИ, но хочет быстро внедрить AI в свою повседневную жизнь и работу.

Что освоите на практике:
✔️ Грамотную формулировку промптов под любую задачу;
✔️ Главные сценарии: от писем до стратегических идей;
✔️ Создание рабочих материалов любой сложности;
✔️ Обход типовых ошибок, которые убивают эффективность;
✔️ Решение реальных кейсов в режиме живого тренинга.

Спикер: Падалко Андрей — руководитель кафедры цифровой трансформации и повышения эффективности МАБЛ.

🎯 Мы позаботились о каждом:
• Поможем с регистрацией и подключением;
• Организуем сопровождение по оплате;
• Предоставим оборудование (если нужно);
• Решим вопросы с доступом к сервисам, включая VPN при техограничениях.

Формат: очный.
Дата: 6 июля.
Внимание: количество мест строго ограничено.

🔥Успейте занять место!
Запись по ссылке 👈

_______
#ПрограммыМАБЛ

🎓Duke University и Fuqua School of Business: Американская бизнес-элита с глобальным охватом

Сегодня говорим об одном из самых влиятельных университетов мира — Duke University и его бизнес-школе Fuqua.

🏆Входит в топ-15 лучших бизнес-школ США по версии U.S. News, а программа MBA занимает 11-е место в мире по рейтингу Financial Times 2025 . Диплом Duke — это пропуск в мировую бизнес-элиту.

🌎Глобальный подход к обучению: 35% студентов MBA — иностранцы из 43 стран, а программы практического обучения охватывают рынки по всему миру . Здесь учат мыслить на уровне транснациональных корпораций.

💼Сильнейший нетворк: более 200 000 выпускников по всему миру, включая Тима Кука (Apple), Дэвида Рубинштейна (Carlyle Group) и топ-менеджеров ведущих мировых компаний . А сам университет занимает 2-е место в рейтинге LinkedIn 2025 по карьерным перспективам выпускников .

Благодаря программам Кафедры международных стажировок у вас есть возможность пройти здесь полноценное обучение или стажировку, получить диплом мирового уровня и войти в глобальный нетворк, оставаясь на связи с Россией.

Подробности на сайте: https://mabl.ru/internships

_______
#МеждународныеСтажировки

Топ-5 книг для прокачки гибкого мышления: ваш путь к эффективному лидерству

В условиях быстрых перемен успех зависит не только от профессии, но и от гибкости мышления, эмоционального интеллекта и лидерства. Эти навыки помогают адаптироваться, принимать решения и оставаться устойчивым в любой сфере.

Эти 5 книг станут вашей надежной базой для развития этих ключевых навыков.
1️⃣ Стивен Р. Кови «7 навыков высокоэффективных людей»
2️⃣ Бенджамин Харди «Гибкая личность»
3️⃣ Лоретта Грациано Бройнинг «Гормоны счастья»
4️⃣ Тимоти Голви «Работа как внутренняя игра»
5️⃣ Дениел Гоулман, РичардБояцисс, Энни Макки «Эмоциональное лидерство»

Согласитесь, современный лидер просто обязан владеть этими компетенциями. Но как перейти от теории к практике и сделать гибкость мышления своим главным конкурентным преимуществом?

Ответ вы найдете на нашем бесплатном вебинаре «Гибкость мышления лидера как потенциал вашей эффективности». Мы разберем, как соединить знания об эмоциональном интеллекте с развитием адаптивного мышления, чтобы принимать верные решения и вести компанию вперед в условиях неопределенности.

📅 Когда и во сколько?
🗓 26 июня в 17:00 (по Московскому времени)
🔗 Ссылка на регистрацию: https://forms.yandex.ru/u/6a22804a068ff0af0c9987b1

Успех начинается с гибкого мышления и развитого EQ.

Кафедра HoReCa и гостеприимства: когда сервис становится искусством, а гость возвращается снова

Продолжаем наше знакомство по вторникам с кафедрами МАБЛ. Сегодня — про сферу, где мелочей не бывает.

🏨 Кафедра HoReCa и гостеприимства — это для тех, кто работает в:
— ресторанах, кафе, барах;
— отелях и глэмпингах;
— любом бизнесе, где клиентский опыт решает всё.

Что даёт кафедра?
✅ Практическую экспертизу в сервисе — не теорию, а готовые инструменты
✅ Операционное управление залом, кухней — без хаоса
✅ Как строить клиентский путь так, чтобы гость не уходил к конкуренту
✅ Решения для текучки персонала в "горящей" среде

🎯 Главный навык: из обычного заведения сделать место, в которое хочется возвращаться.

Для кого?
🔹 Рестораторов, бренд-шефов
🔹 Владельцев гостиниц и точек общепита
🔹 Тех, кто хочет зайти в индустрию гостеприимства с нуля, но с умом

💡Суть: сервис — это не улыбка по графику. Это система, которую можно внедрить, измерить и масштабировать.

👉Подробности на странице кафедры: https://mabl.ru/horeca

_______
#КафедрыМАБЛ

CEO 2030: главный вызов — уже не технологии

Пока бизнес обсуждает ИИ и цифровую трансформацию, исследование Regroup показывает неожиданный вывод: главным вызовом для CEO к 2030 году останется кадровый дефицит.

Более того, работа с талантами перестает быть исключительно зоной ответственности HR. Она становится ключевой компетенцией самого руководителя.

Если CEO 2026 года — это «Зодчий», который удерживает устойчивость бизнеса в турбулентности, то CEO 2030 года — «Архитектор будущего», который:

✔️ лично формирует сильные команды;
✔️ создает инновации с помощью ИИ и технологий;
✔️ мыслит системно и на несколько шагов вперед;
✔️ превращает адаптивность в конкурентное преимущество.

Главный вывод для лидеров: в ближайшие годы выигрывать будут не те компании, которые просто внедрят технологии, а те, которые научатся привлекать, развивать и удерживать сильных людей.

📌 Подробный разбор компетенций CEO будущего — в исследовании Regroup «Кто будет управлять бизнесом в России в 2030 году?».

В МАБЛ эти компетенции развивают на Кафедре «HR» и Кафедре «Осознанного управления и нейробиологии», где изучаются современные подходы к работе с талантами, развитию лидерства, эмоционального интеллекта и построению эффективных команд.

💬 А как вы считаете: какая компетенция станет ключевой для руководителя к 2030 году — управление талантами, инновационность или системное мышление? Поделитесь своим мнением в комментариях.

🎓Korea University and business school: Азия в топе мирового бизнес-образования

Сегодня говорим об одном из лучших университетов не просто Азии, а мира — Korea University and Business School.

Почему это важно для вас?

🏆Входит в престижную «SKY» — тройку лучших университетов Южной Кореи (наравне с SNU и Yonsei). Диплом KU котируется в любой точке планеты.

🌏Азиатская бизнес-школа №1 по ряду рейтингов (например, Financial Times). Здесь учат видеть тренды будущего, где Запад встречается с Востоком.

💼Сильнейший нетворк: выпускники — это топ-менеджеры Samsung, Hyundai, LG и глобальных консалтинговых гигантов.

Благодаря программам Кафедры международных стажировок у вас есть возможность пройти здесь полноценное обучение или стажировку, получить диплом мирового уровня и войти в глобальный нетворк, оставаясь на связи с Россией.

Подробности на сайте: https://mabl.ru/internships

_______
#МеждународныеСтажировки

Кафедра HR: как превратить персонал в команду, а команду — в преимущество

Продолжаем знакомство с кафедрами МАБЛ. Сегодня — про управление людьми по‑современному.

🚀Кафедра HR — это не про «отдел кадров» в старом смысле. А про:
— развитие сотрудников без выгорания;
— корпоративную культуру, которая работает, а не висит на стенде;
— удержание талантов, когда рынок перегрет;
— построение сильных команд, а не групп людей с одинаковыми KPI;
— Цифровое внедрение.

🎯Главный навык, который даёт кафедра: превращать человеческий капитал в главный актив бизнеса.

Для кого?
🔹 HR-директоров
🔹 Руководителей, которые хотят, чтобы люди не «ходили на работу», а вели дело вместе
🔹 Собственников, уставших от текучки и равнодушия

💡Суть: перестать латать дыры наймом — начать строить систему, где люди остаются, растут и приносят результат.

👉Узнать подробности и оставить заявку можно на странице кафедры: https://mabl.ru/hr

_______
#КафедрыМАБЛ

Сильный бизнес строится на гибком мышлении и широком взгляде лидера. Узкий фокус в прошлом.

В управлении часто кажется, что проблема в рынке, команде, процессах или внешних обстоятельствах.
Но иногда главный ограничитель находится не снаружи, а внутри управленческого мышления.

Мы приглашаем вас на бесплатный вебинар, где подробнее расскажем о тренинге:
«Гибкость мышления лидера как потенциал вашей эффективности»

Наш вебинар это честный предметный диалог, о том, как руководитель принимает решения и где возникают ограничения. На вебинаре вы сможете:
🔹 Увидеть свои управленческие ограничения
Понять, какие убеждения, привычные реакции и сценарии могут незаметно влиять на ваши решения.
🔹 Посмотреть на свою стратегию под другим углом
Разобраться, где вы действуете по инерции, а где действительно выбираете эффективный путь.
🔹 Получить практический инструмент для самодиагностики
Инструмент, который поможет увидеть, какие установки помогают вам расти, а какие уже сдерживают результат.
🔹 Понять, подходит ли вам тренинг
На вебинаре мы подробно расскажем, как устроена программа, для кого она полезна и какие задачи помогает решать.

Для кого вебинар?
Для руководителей, собственников и топ-менеджеров, которые хотят не просто работать больше, а мыслить точнее, принимать решения осознаннее и управлять эффективнее.

📍 Дата и время: 26.06.2026 | 17:00
💻 Формат: бесплатный вебинар
🔗 Регистрация: https://forms.yandex.ru/u/6a22804a068ff0af0c9987b1

Иногда новый уровень начинается не с новой цели, а с честного вопроса:
«Что в моём мышлении уже перестало работать?» 🧠
Приходите на вебинар, чтобы начать этот разговор.

_______
#ПрограммыМАБЛ

🧭Тренды управления 2026: инсайты с Performance Management Day

Анна Малаева, Руководитель Кафедры осознанного управления и нейробиологии, выступила на конференции с кейсом «Цифровая система повышения операционной эффективности».

Главное из выступления: как через систему «Сила лидера» и нейробиологию можно вырасти эффективность руководителей и соединяем операционные показатели, оценку и ИПР.

🔍Топ инсайтов с конференции:

1️⃣ Таланты vs Performance
Конфликт этих систем — одна из главных потерь эффективности. Решение: четкие KPI + прозрачная обратная связь.

2️⃣ Цифровая трансформация
ИИ уже помогает с рутиной: оценка компетенций и ИПР с ИИ-помощником — реальность.

3️⃣ Новое поколение меняет правила
Классический Performance Review устарел. Людям важны смысл, сопричастность и живая обратная связь, а не просто цифры.

🤖Важный вопрос, который сейчас в фокусе обсуждений:
ИИ в ИПР возможен. Но связь «человек — человек» остается ценностью, которую не заменить. Живой контакт и эмпатия — база развития людей.

💡Наш личный акцент:
О системах и метриках говорят все. Об осознанном управлении и нейробиологии — единицы. Мы показываем, что именно это дает устойчивый рост. И главное: за цифрами всегда живые люди.

🧠Если вам интересна тема нейробиологии в управлении — оставайтесь с нами. В МАБЛ мы разбираем, как работать с мозгом руководителя, а не только с его KPI.

Руководитель кафедры цифровой трансформации и повышения эффективности Андрей Падалко — на конференции «ИИ в управлении персоналом» с проектом «Сила лидера с цифровым помощником».

Андрей выступит с докладом вечером, а пока делится главными инсайтами после 5 выступлений:

1️⃣ ИИ быстро отвечает на частые вопросы → компании заменяют консультацию чат-ботом.
2️⃣ ИИ всё чаще используют для автоматизации рутины.

Особенно ценный вывод от Андрея:

Все автоматизируют сервисные службы (IT, HR, маркетинг). Но никто не говорит о линейных сотрудниках! А это наше всё — именно они приносят деньги бизнесу.

—

Хотите использовать ИИ в своём бизнесе? Приходите к нам, мы подберем программу именно под вас и ваш запрос! Подробности по ссылке: https://mabl.ru/business