🧭Тренды управления 2026: инсайты с Performance Management Day

Анна Малаева, Руководитель Кафедры осознанного управления и нейробиологии, выступила на конференции с кейсом «Цифровая система повышения операционной эффективности».

Главное из выступления: как через систему «Сила лидера» и нейробиологию можно вырасти эффективность руководителей и соединяем операционные показатели, оценку и ИПР.

🔍Топ инсайтов с конференции:

1️⃣ Таланты vs Performance
Конфликт этих систем — одна из главных потерь эффективности. Решение: четкие KPI + прозрачная обратная связь.

2️⃣ Цифровая трансформация
ИИ уже помогает с рутиной: оценка компетенций и ИПР с ИИ-помощником — реальность.

3️⃣ Новое поколение меняет правила
Классический Performance Review устарел. Людям важны смысл, сопричастность и живая обратная связь, а не просто цифры.

🤖Важный вопрос, который сейчас в фокусе обсуждений:
ИИ в ИПР возможен. Но связь «человек — человек» остается ценностью, которую не заменить. Живой контакт и эмпатия — база развития людей.

💡Наш личный акцент:
О системах и метриках говорят все. Об осознанном управлении и нейробиологии — единицы. Мы показываем, что именно это дает устойчивый рост. И главное: за цифрами всегда живые люди.

🧠Если вам интересна тема нейробиологии в управлении — оставайтесь с нами. В МАБЛ мы разбираем, как работать с мозгом руководителя, а не только с его KPI.