TGViewer
Законы перемен Законы перемен @laws_of_change · 292 subscribers
Post #69 200
✔️В этом посте дадим краткое описание наиболее частым Форматам сотрудничества.
Любой вариант возможен как форме Обучения, так и вместе с Сопровождением на практике

📍Трансформационная стратегическая сессия
Для кого? Для Компаний, кто оказался в точке неопределенности и кому нужно определить образ будущего.
Результат: четкое описание ситуации, принятая топ командой стратегия, план шагов реализации.

📍Декомпозиция стратегии в дорожные карты.
Для кого? Для больших компаний, кому нужно кратно повысить скорость реализации целей и принятия решений.
Результат: Каскадированная пирамида целей и метрик, синхронизированных по срокам и приоритетам, дорожные карты целей по кварталам. Пирамида может быть декомпозирована до KPI исполнителей

📍Обучение: Цикл Реализации целей.
Для кого? Для компаний, кто хочет управлять потоком достижения целей, кратно нарастить и удерживать скорость роста бизнеса.
Результат: Обученная группа лидеров, которая сможет самостоятельно запустить Цикл изменений и обеспечить достижение целей, опираясь на набор шаблонов, инструкции для работы, календарь мероприятий Цикла достижений.

📍Обучение: Организация работы команд, ускоряющая достижение результата
Для кого? Для компаний, кто хочет обеспечить синхронную и непрерывную поставку ценностей на уровне команд - исполнителей
Результат: обученная группа руководителей, которая сможет запустить работу отдельных команд, внедряющих нужные изменения. В качестве задания для проработки на обучении используется пример внедрения ИИ

📍Сопровождение в Компании запуска Цикла Реализации целей и Команд изменений.
Для кого? Для компаний, кому нужно адаптировать и быстро внедрить в практику полученные знания, получить экспертную поддержку действий на старте внедрения
Результат: +30% завершенных задач в течение месяца. Группа Лидеров получит практическую поддержку на этапе запуска, а также по ходу работы первых 4х этапов Цикла реализации целей и список конкретных рекомендаций на ближайшее будущее. В Компании заработает протестированный на практике процесс достижения целей с измеримыми бизнес-результатами

📍Обучение: Как создать с ИИ значимое преимущество для компании
Для кого? Для компаний, кто хочет научиться быстро и системно искать места и способы применения ИИ, быстро получая бизнес-результат
Результат: обученные сотрудники, которые самостоятельно по шаблону организуют внедрение ИИ с измеримыми результатами

📍Сопровождение в Компании запуска работы по внедрению ИИ в бизнес
Для кого? Для компаний, кому нужна практическая поддержка в работе первой команды, задача которой получить выгоду от внедрения ИИ в бизнес. Практическая работа на базе обучения работы команд, ускоряющей достижение результата.
Результат: протестированный на практике процесс получения доп. дохода от внедрения ИИ в компании

🔍Для каждой компании подбираем свой набор и адаптируем шаблоны.
👋 Для связи оставьте комментарий под постом или напишите
  • 👍 2
  • ❤ 1
More from @laws_of_change
  1. Sep 25, 2026Правила безопасности при взрыве. Если вы решились на провокацию (или она случилась сама) и…
  2. Sep 24, 2026Два испытания изменений. Развиваю мысль. Виолетта вчера точно написала: сопротивление люде…
  3. Sep 23, 2026Два испытания изменений Всегда, когда мы хотим что-то изменить, улучшить, запустить новый…
  4. Sep 18, 2026Яма на пути к точке В. И как в ней не застрять Движение из точки А в точку В - не ступенча…
  5. Sep 17, 2026Тема массы конференций осени 26 про ИИ? Это ж-ж-ж неспроста? Прогресс не остановить, это т…
  6. Sep 16, 2026Если вы задумали в большой компании что-то поменять, то держитесь! (За этого человека) Зак…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →