Самое важное, что вы должны знать о сопротивлении 😉

1. Избежать его не получится
Если вы пришли что-то менять — вас уже не любят. Это аксиома. Примите это, как осенний дождь в день отпуска

2. Сопротивление — это не глупость. Это физика.
Любая система стремится сохранить энергию. Ваши сотрудники — не исключение. Им привычнее старый маршрут, даже если он ведёт в тупик

3. Молчание — самая опасная форма сопротивления.
Кивок и «да, конечно» при встрече взглядов с начальством — это не согласие. Это тихий саботаж. Услышите его — считайте, вас предупредили

4. «Мы так не делали» — на самом деле значит: «Мне страшно/невыгодно/лень». Расшифровывайте. Обосновывайте.

5. Дайте людям возможность сказать «нет» и «хотим так» — и они начнут говорить «да». Парадокс, но когда сопротивление легализовано и выслушано, оно теряет магнитизм бунта. Дайте людям почувствовать, что они могут влиять на процесс

6. Если сопротивления нет — вас не слышат.
Либо вы предлагаете очевидную ерунду, либо… вас уже исключили из игры. Тревожный звоночек, да

7. Сопротивление — это часто крик о помощи.
«Я не понимаю, как это делать», «У меня нет ресурса», «Меня не спросили». Найдите ограничение и расшивайте его

#про_сопротивление