Лара В Деле 🪐

🎙«There are No Excuses. Так ли?»

🎙️Таймкоды:

1:40 — Перестать быть Богом...
5:20 — Опасность истории No EXCUSES.
6:12 — Зрелость лидера - это?
10:10 — Зрелая ответственность vs невротическая.
11:20 — А если команда не успевает?
11:48 — Влияние среды на лидерство и уверенность. Личный пример.
13:58 — Умение договариваться важно!
15:17 — Лидер и делегирование.
16:25 — Асадов: желание-возможности, нежелание - причины.
17:08 — Короля играет свита ♟️
17:57 — Think opportunities, not limitations.
19:12 — Финальный аккорд!

#аудиоподкаст

🤍ВЫ - КРУТЫЕ!🤍

Очень понравились комментарии к посту No excuses! Читала, вдохновлялась и записала подкаст.

Ответила на комментарии и добавила своих мыслей, почему подход тотальной ответственности может сыграть злую шутку!

И да, тема большая, можно ещё раскрывать и раскрыть. Так что слушайте и комментируйте!⬇️

Какие вчера комментарии крутые получила под постом! Быть подкасту…

А пока всех с пятницей и отличным ощущением Job Is Done (работа сделана, а не вот это вот всё). 😌

NO EXCUSES

Чем выше поднимаешься в карьерной лестнице, тем больше понимаешь, что работает принцип тотальный ответственности за результат!

There are No Excuses, и ты либо лидируешь процессы, умеешь договариваться и твое влияние гораздо шире чем только твоя зона ответственности…

Либо нет. И тогда может быть тяжело и больно. Ибо кто, если не ты?

Как думаете, какие могут быть нюансы в этой истории? Как вам вообще такое утверждение? Делитесь в комментариях своими мыслями. ⬇️

ДАЙДЖЕСТ мая 🍃

Весна, куда же ты летишь? Знаете ли вы, что уже завтра наступает лето, а сегодня последний день весны?😱

Поэтому традиционно делюсь
с вами дайджестом ЛУЧШИХ
ПОСТОВ за прошедший месяц
(по вашим реакциям):

1️⃣ На первом месте пост, заряжающий мотивацией 💪🏻 Рассказала, как я нахожу мотивацию заниматься спортом и никогда не сдаваться, даже когда случаются неудачи. Ну и поделилась видео со сборов на Садовку — больше визуального ряда, значит, больше визуального ряда!

2️⃣ На втором месте пост о сверхстимулах: что это такое — враг или ну такое? Поняли, что ну такое… Поэтому во второй части этой темы вы можете найти советы, которые помогут вам не сбиваться с пути и оставаться в сознании в наполненном стимулами мире.

3️⃣ На третьем месте пост прекрасного. Съездила в отпуск, поделилась фотокарточками, а вы мне накидали реакций. Приятно, спасибо! В посте также поделилась тем, что для меня значит отпуск.

Делитесь, вашими фотокарточками мая и рассказывайте, как у вас прошла весна?⬇️

Я начну 😉

#дайджест

Новая рабочая неделя…

Начинаем мы её со сторчеков!

Это когда мы с отделом продаж и лидерской командой, включая гендира, ходим по магазинам и смотрим, как и что у нас в плане представленности, видимости, коммуникации наших прекрасных продуктов. Смотрим ещё и на то, что и как у конкурентов.

Всё это про то, чтобы быть в курсе, знать реалии рынка.

Это очень важно, понимать реальность. И в плане магазинов это довольно просто.

А что насчёт себя? Как сверить свою адекватность реальности?

На работе слышу фразы:

Ну что у неё/него должно быть с self awareness, если она/он вообще не там? [где ожидается]

Что он/она о себе возомнил:а, перформанс (то, что и как человек делает, результаты) вообще не там, а ожидания, как у гендира? Что-то не то с self-awareness!!!

Ух, не так просто перевести этот self awareness…

Что ж, попробую… имхо, это про осознание / понимание себя, рефлексию, внутреннюю сверку и общую оценку себя.

➡️Когда self-awareness есть и когда есть сонастройка с реальностью, где человек готов слышать обратную связь, меняться, тогда человек чаще всего растёт и преуспевает (в карьере точно).

➡️А когда с этим проблемы, появляется самолюбование, неадекватная оценка себя, реальности, сверхожидания (часто мало чем подкрепленные), нежелание меняться и, часто, как результат, разочарование, где «царские» ожидания разбиваются о суровую реальность!

И вот эта внутрення слепота и глухота к обратной связи вкупе с самолюбованием это прямо страшно.

Чтобы двигаться куда-то, расти, развиваться, хорошо бы, для начала, начать слушать обратную связь! Не спорить, не оправдываться, а просто выслушать и взять паузу, сказав себе, а что если это реально так?!

Иногда одной честной фразы от коллеги достаточно, чтобы увидеть что-то важное. Но для этого нужна готовность слышать.

Self-awareness — это как сторчек по самому себе.

Проверка: Где я сейчас на самом деле? Что вижу я? Что видят другие? Где разница?

С этого начинается развитие!
Без иллюзий. С уважением к себе и к реальности…

❕Очень хочу пожелать себе и каждому на следующей неделе дать возможность быть более открытыми и внимательными к тому, что есть вокруг, к обратной связи коллег и любой иной обратной связи!❕

PS: и да, знаю случаи, единичные, когда люди с высоким самомнением преуспевали, но даже они были настроены на «сигналы вселенной» и принимали их в расчёт, а не тупо сидели на облаках своей опупенности!

ЛЕТО!

Рады?

Если да, ставьте ❤️

🎙🗞🗞🗞🔍
Хорошие новости!

📆 5,6,7 июня состоится супер топ онлайн-конференция по лидерству новой эпохи!

Конференция будет полезна собственникам, ТОП-менеджерам, руководителям и тем, кто хочет ими стать.

Вас ждут 9 выступлений с готовыми решениями от практиков, которые уже прошли путь проб и ошибок:

🔴Узнаете, как удерживать мотивацию команды, избежите типичных ловушек в подборе персонала и управлении вовлеченностью.
🔴Разберете рабочие инструменты для гибридного формата, цифровой трансформации и управления разными поколениями сотрудников.
🔴Увидите реальные кейсы компаний, которые прошли через изменения.
🔴Сэкономите время и деньги
на ошибках, узнав, какие стратегии проваливаются.

💾Также узнав о современных трендах, вы сможете внедрить их раньше, опередив конкурентов. И да, на конференции будет отдельный блок, посвященный ИИ и трендам.

🔝 Рекомендую, потому что преподаю в Школе Карьерного Менеджмента, ручаюсь за качество мероприятий, организуемых школой.

🎙️ В этот раз тоже участвую в качестве спикера, буду выступать с темой гибридного режима. Расскажу, как сохранить продуктивность и вовлечённость команды.

Конференция бесплатная, при регистрации в подарок придёт гайд «ТОП-20 инструментов повышения личной эффективности руководителя».

Рекомендую 😉
📎 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Ух ты! Сегодня день предпринимателя!

Этот опыт был в моей жизни, когда у меня была танцевальная группа. Потом, когда я была учредителем и руководителем НКО, Фонда Социально-Психологической помощи «Перекрёсток». Всё это был не то чтобы малый, а микробизнес. И рядом не стояло, конечно, с миллиардами, которыми я руковожу сегодня.

Но до сих пор я помню, насколько это огромный вызов быть предпринимателем.

Это про вызов, риск, невероятную гибкость, нереальную ответственность, миллион задач, мульитаскинг, постоянные мысли о бизнесе, операционка… короче, это точно не про начать в 09:00, закончить в 18:00, отдыхать в выходные, 100% переключаться в отпуске.

Сейчас я часто выступаю бизнес-советником, ментором первых лиц, владельцев бизнеса и каждый раз поражаюсь их смелости, умению искать и находить, адаптивности и много чему ещё, поэтому не могу пройти мимо этого дня!

Итак, с днём предпринимателя тех, кто к этому причастен!

И если тут, в канале, есть предприниматели, предлагаю ставить 🏆 в реакциях. Знайте, восхищаюсь вами и снимаю шляпу! 🎩