Как перевести армейские навыки в бизнес-компетенции – четыре подсказки

В ближайшие годы российским компаниям придётся учиться работать с новой категорией кандидатов – людьми с военным опытом. И главный вопрос: умеет ли бизнес распознавать и использовать этот опыт?

Хотелось написать об этой теме без романтизации и без предубеждений, как о вполне прикладной HR-задаче.

В новой колонке для РБК Pro разбираю:

▪️почему армейский опыт часто оказывается невидимым для HR;
▪️какие сферы больше подходят для бывших военных
▪️как выстроить адаптацию так, чтобы она стала частью кадровой стратегии, а не набором интуитивных решений.

🐚 Читать

P.S. Про эту тему я уже немного писал здесь, но в материале получилось собрать более целостную картину.

#HRархитектор

@labor_harmony