Сейчас весь бизнес пытается найти новые драйверы роста. Это сложно, когда платежеспособный спрос зажат. Мы имеем дело с кризисом спроса.

Но задачу расти никто не снимал. Когда денег на рынке меньше, приходится отбирать их у конкурента. Это дорого и убивает маржу.

Поэтому все ищут голубой океан. Но этому мешает три вещи, которые я заметил в мышлении руководителей:

1. Абстрактное мышление отсутствует. Все новое воспринимается только в терминах - покажи на нашем примере. Это очень грустно. Без абстрактного мышления не бывает обобщений и переносов знания.

2. Кругозора нет. Все настолько погружены а рабочие задачи последние 2 года, что поднять голову и осмотреться вокруг часто невозможно. Зачем смотреть на других, тем более непохожих на меня? Но именно там живет новое и потенциальный прорыв для твоего бизнеса.

3. Боязнь экспериментов. Результат не гарантирован, вред возможен. Сейчас действительно все ориентированы на гарантированный и быстрый результат. Это ловушка.

Что мы имеем в итоге. Все ищут новое знание, но делают все чтобы продолжать работать по-старому.

Одна из причин - хронический стресс и усталость. Пока не приведешь себя в форму, ждать инсайтов не стоит.

Кажется, самое время руководителям заняться собой, а потом уже бизнесом. И времени на это осталось не так много.