Команды и рабочие группы
Что делает группу людей командой? Всегда ли команда лучше рабочей группы? Эти вопросы казались мне простыми, но копнув глубже, выяснилось, что те, кого я считал командой, максимум на 90% ей являются. Как так? Послушайте в финальном эпизоде седьмого сезона.

Наш гость — Дмитрий Болдырев, организационный психолог и специалист по наладке командной работы. Сам Дмитрий называет себя психологом-наладчиком, а его YouTube-канал с увлекательными примерами про групповую динамику — это настоящий сериал, который смотрится на одном дыхании.

Вместе с Дмитрием мы обсудили:
🎯 Чем отличается команда от рабочей группы и почему это важно понимать.
🤔 Коллективная ответственность: миф или реальность в условиях индивидуальных KPI.
💡 Когда команда действительно необходима, а когда проще и выгоднее работать группой. И как все это разбивается о корпоративные реалии
🤝 Как все же можно стать командой и нужно ли для этого быть предпринимателем
🛠 Почему высокая сплоченность команды может навредить взаимодействию с внешним миром и что с этим делать.
📚 Как подойти к оценке командности научно — по каким шкалам нужно измерять вашу команду.

Специальный гость — Михаил Колесов, техлид инженерной команды контактного центра Туту. С ним мы поговорили о коллективной ответственности в условиях распределения премий и реальности корпоративных правил.

Может показаться, что коллективная и индивидуальная ответственности противопоставляются в подкасте – либо то, либо другое. Но на самом деле, в команде должны быть и коллективная ответственность, и индивидуальная.
Если вы, мои дорогие слушатели, хотите отдельный разговор на тему коллективной ответственности, то ставьте ⚡️ в реакциях.

Ведут Виктор Корейша, руководитель направления Managed Services в Ozon, и Евгений Антонов, ведущий технический менеджер в Yandex Infrastructure, автор канала Тимлид Очевидность.

🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/ep-79