Привет!
Я узнал, что я менеджер примерно через три года после того, как им стал. У нас как-то так странно принято, что сперва ты получаешь позицию, а только потом начинаешь разбираться, что здесь происходит. При этом, план в голове «я хочу роста» чаще всего выглядит как:
1) Много работать
2) ...
3) PROFIT

Если вы тимлид, у вас есть намерения стать тимлидом тимлидов, а как это сделать непонятно, то, надеюсь, вам будет полезно послушать наш разговор с Сашей Орловым. Это тизер дискуссии Стратоплан + Кода кода = мидл менеджмент, которая пройдет 2го сентября в 20:00. И на ней мы поговорим о том, что стоит перестать делать, когда вы стали мидл-менеджером. А еще про типовые ошибки и самые распостраненные проблемы после смены роли.

Все это в рамках бесплатного курса «Менеджмент 360». Каждый день – отдельный трек для таких позиций: тимлид, руководитель отдела, СТО и СОО.
1–4 сентября, с 18:00 до 21:00 GMT+3
Чтобы попасть на него, достаточно записаться по ссылочке. Мероприятие бесплатное, но за подписку (есть также платный вариант без подписок).

Мы с Женей периодически коллабимся с ребятами из Стратоплана — потому что доверяем их экспертизе в обучении. Возможно, вы слышали два выпуска подкаста с Сашей Орловым и Славой Панкратовым. Если нет — это можно восполнить это прямо сейчас, послушав подкасты про Андрагогику и Конструктивные конфликты. А конкретно про переход в мидл-менеджмент, мы уже общались с ребятами в рамках нашего сообщества Менеджмент Хаб. Пришло время для алаверды, на которое я вас, мои дорогие слушатели, с удовольствием приглашаю.