Войти в айти и не сойти с ума. Прелюдия.

Громким первым предложением я открываю серию постов про свой заход в айтишку. Вчера завершился испытательный срок и самое время делиться эмоциями.

В этом году я приняла окончательное решение оставить завод. Там отработала 3 года, в жесткой иерархичной системе, выросла до HR-руководителя.

Мои коллеги были крайне удивлены заявлением об увольнении. Но когда ты начальник подразделения по подбору персонала, то вдохновлять, мотивировать, драйверить – одни из основных задач и здесь не место постному лицу.

Чтобы не распускать тоску на коллег, я говорила, что это кризис. Вроде: «кто-то детей рожает, кто-то замуж выходит, я вот работу меняю». По факту это было тотальное выгорание. HR и с выгоранием – вот такая ирония. От системы, сферы, профессии.

У меня был запрос: удаленка/гибрид, отсутствие директивности, где начальник - молодец, а сотрудник – дурак. У меня был шикарный руководитель, таких один на миллион, но многие - "тотальные молодцы".

А еще хотелось сферы, которая требовала, чтобы твои мозги постоянно работали. Айтишка подходила под эти критерии по многим показателям.

Здесь важная оговорка: не говорю, что работа на заводе плохо. Дело в другом. То, какой у меня был запрос на жизнь никак не синхронизировалось с тем, что я делала.

Начинаю активно учиться, простраиваю нетворк и неожиданно для себя быстро получаю оффер. Позиция менеджера: что-то среднее между продажами и проджектом.

В последние недели перед увольнением, когда заявление «запустилось» в работу, меня атаковали вопросами: а тебе не страшно? А как это так, все меняешь и тебе не страшно?

Естественно, страшно! Так, что всю трясет изнутри. Смогу ли? Получится? А если нет, то как и куда тогда? На все приставания делала покерфейс: я верю в себя и знаю, что получится.

В начале мае забираю трудовую, сдаю пропуск и выхожу за проходную. Выдыхаю. Уезжаю в отпуск перезагрузиться в Белград на концерт мечты: выступление Раммштайн.

И в конце мая, полная розовых иллюзий, выхожу на новое место. Продолжение следует 😏