Недавно я задала человеку вопрос, который большинство избегает задавать:
"Какие у вас есть сомнения на мой счёт?"
Ответ был прямой, что свойственно голландцам: "Ты медленно говоришь, а мы быстро принимаем решения и нам важна скорость в работе".

И вот что произошло в этот момент, две несвязанные вещи склеились в одну: скорость речи и скорость работы. Одна деталь превратилась в целую картинку за пару секунд.

Я говорю медленно осознанно. Уже несколько лет и по-русски тоже. Кто меня знает с ~~2016х годов, то скорее всего помнит, как я тараторила и это проявлялось в движениях тоже.

Сейчас наоборот и это мой осознанный выбор и когда-то большая работа над собой.
Когда в комнате горячая дискуссия или зреет конфликт, я осознанно замедляюсь. Это позволяет замедлить людей вокруг, помогает сделать паузу, вернуться к фактам и есть шанс посмотреть на ситуацию с другой стороны.

Самое интересное, что я узнала об этой картинке только потому, что спросила прямо. Иначе бы я не поняла, что происходит.

А теперь подумайте про себя.
У вашего руководителя есть картинка о вас. У вашей команды тоже. Эта картинка часто собирается мгновенно из пары деталей, которые вы сами в себе даже не замечаете.
И вы про нее вряд ли узнаете без вопроса.

Большинство не спрашивает. Ждём перформанс-ревью, читаем между строк, догадываемся.

Когда вы последний раз спрашивали своего руководителя прямо: что тебя смущает/беспокоит/не нравится в моей работе?