🍿 "Просто делегируй" - совет, который звучит логично.
И почти никогда не работает. Вы знаете, как делегировать.
Читали, пробовали, объясняли.

Потом происходит что-то реальное:
срыв сроков, ошибка, напряжённый разговор -
и вы снова забираете всё на себя.
Не потому что не умеете.

А потому что в этот момент включается автопилот:
🟠быстрее сделать самому
🟠я отвечаю за результат
🟠риски нести мне, штрафы платить мне
🟠сейчас не время учить

И вы снова в операционке. Проблема не в знаниях.
Проблема в том, в каком состоянии вы принимаете решения.

Когда спокойно, есть паузы - вы делегируете.
Когда есть давление - возвращаетесь к старым паттернам.

И сколько бы ни было теории, в момент напряжения побеждает не она. Побеждает привычный способ справляться.

Я сама через это проходила. И долго думала, что дело в навыке.
Но оказалось, что в другом. Не в том, что делать, а в том, из какой позиции ты это делаешь.

Замечали у себя этот момент?