Линкедин часть 2
Недавно было интервью с кандидатом.
Он попал под сокращения в одной очень известной в индустрии компании.
Работает он с людьми, поэтому после известия, сделал в LinkedIn статус open to work и написал пост о том, что открыт к новым проектам.

Его пост набрал 25.000 просмотров, сотни лайков и десятки комментариев.
И он поделился, что для него тоже открылись «врата» работодателей. К чему он не был готов, хоть и очень рад))

Они наперегонки пишут и назначают интервью.

Мораль: выстраивайте отношения с людьми, особенно если вы работаете с клиентами/партнерами, да впрочем с кем угодно.
В 2026 году рекрутеры часто и много работают с нетворком и рекомендациями.

Ну и просто захотела поделиться, чтобы если вы в поиске, у вас появился еще один положительный пример того, что вакансии на рынке ЕСТЬ. И не просто есть! Даже есть гонка за кандидатов среди рекрутеров. Пусть она будет и за вами.
Отличного дня.