Ваш руководитель увольняется и компания предлагает временно взять его обязанности. Вы давно хотели руководящую позицию, поэтому сначала предложение выглядит как удача.
*️⃣Но есть нюансыы.
В вашей команде шесть человек и теперь вы будете отвечать за их задачи, сроки и результаты. При этом собственные проекты с вас никто не снимает. Зарплата остаётся прежней. Должность тоже.
HR говорит
«Давайте три месяца посмотрим, как получится. Потом обсудим повышение».
Письменно пока ничего не предлагают.
Что делаете?
1. Соглашаюсь. Такой опыт ещё нужно получить.
2. Соглашаюсь, но сначала обсуждаю доплату, полномочия и срок.
3. Отказываюсь. Не хочу бесплатно работать за руководителя.
4. Предлагаю временно взять часть задач, но не всю роль.
Выберите вариант в опросе ниже.
Завтра разберём не только вопрос денег, там есть одна ловушка, из-за которой даже официальное повышение иногда оказывается сомнительной радостью😄