💬В 2025 году они уже не сидят на HeadHunter💬

Они не читают топ-10 компаний для работы. И они точно не ведутся на официальное трудоустройство и корпоративную скидку в спортзал.

Кто это такие?

▶️специалисты, которые довольны текущим местом не отвечают на *привет, а ты открыт к предложениям? * но мысленно уже “на выходе”

А знаешь, кого они слушают? Тех, кто говорит по делу. Кто не продаёт вакансию, а показывает, зачем туда идти.

Хочешь нанимать таких?
Тогда забудь про шаблоны. Изучи их боль, найди крючок и говори как человек, а не как ATS-бот. Я делаю именно это для своих клиентов. И учу такому подходу коллег.

Хочешь разбор, пиши в личку или оставь + в комментах. Разберу твою стратегию найма.