635 000 уволенных. Это не кликбейт — это новая реальность.

С конца 2022 года мировые техгиганты расстались с сотнями тысяч IT-специалистов.
И нет, дело не только в экономии. Дело в скорости изменений.
ИИ не просит повышения. Не уходит в декрет. Не выгорает. Не спорит. ИИ — это не “будущее”, которое где-то там. Это “сейчас”, которое уже меняет правила игры.

✌️Как IT-рекрутер, я чувствую сдвиг на всех уровнях:
▶️От вакансий, где в требованиях уже не “Python”, а “умение работать с AI-инструментами”,
▶️До кандидатов, которые не понимают, что нужно учить, чтобы остаться в игре.

Мы стоим в точке, где опыт больше не гарантирует востребованность, а привычные роли стираются — как карандашом по бумаге.

И вот что хочется сказать:

Ценность не в том, что ты “айтишник”, а в том, кто ты за этим ярлыком. Умеешь ли ты быстро адаптироваться, учиться, строить связи, мыслить нестандартно. Потому что в мире, где “быстрое” победило “стабильное”, выигрывает гибкость. Да, мир меняется. Да, страшно. Мне тоже страшно. Но это шанс. Шанс пересобраться. Переучиться. Переизобрести себя. И вместо того, чтобы бояться ИИ — начать управлять им. Иначе он будет управлять и тобой😊