Каждый раз, когда открываю резюме на 4 страницы, думаю, а вы сами его читали? Рекрутер смотрит 6–10 секунд. Решение , читать дальше или закрыть принимается за первый экран.
Резюме , это не хроника, а инструмент под конкретную цель.
— 1 страница — если до 10 лет опыта.
— 2 страницы — максимум, если проектов много.
— Всё остальное, лишний шум.
А что делать с опытом, который не относится к новой роли?
Оставить одной строкой, даты, должность, компания. Без драм и подробностей. Работодателю важнее понять, что вы можете дать сейчас, чем то, что вы когда-то тоже работали.
Метафора простая, резюме, как визитка. На ней не пишут всю вашу жизнь, а только то, что открывает дверь.
А вы за какой формат? 1 страница, 2 или пусть будет всё?