58%(опрос выше) решили сохранить обоих, а второго сотрудника кто-нибудь спросил?😁

Помните нашу игру про звезду, которая работает за троих, но ведёт себя как мудак? Большинство решило никого не увольнять. Я восхищена нашей верой в человечество, но есть нюанс❤️ Пока руководитель пытается перевоспитать звезду, остальные обновляют резюме на hh. Один работает за троих, а увольняются почему-то пятеро.

Что мы проверяли? Готовность терпеть токсичное поведение ради хороших результатов и нашу привычку выбирать компромисс, даже когда за него платят другие. Я бы тоже начала с разговора и дала шанс исправиться. Но шанс - это не пожизненная подписка на хамство.

А теперь усложним игру🎲прошёл месяц, звезда не изменилась, зато заявление принёс ещё один сильный сотрудник и всё ещё спасаем обоих? ❤️