🔍#InsightHR: сегодня одна из самых больных тем — неоплачиваемые тестовые задания.

Казалось бы, проверка навыков — норм, но когда 60 % IT-компаний требуют от кандидата потратить 4–8 часов на «домашку» без копейки оплаты, результат закономерный: 30 % соискателей просто отпадают.

С одной стороны, работодатели уверены, что таким образом отсекают неподготовленных, но на деле теряют талантливых людей, которые не готовы тратить время зря.

Варианты решений:

⚙️Сократить объём «домашки» до 30–60 минут.
⚙️Предлагать хотя бы символическую компенсацию за тест.
⚙️Чётко оговаривать сроки и обратную связь.

Так и вы покажете уважение к кандидатам, и сохраните лучших в своей воронке.