HireHack

Как же всё-таки дипсик охеренно подхватывает твой вайб. Не то что этот мягкотелый чатгпт, которого не возможно отучить от блевотного слога: "теперь мне всё понятно", "по факту", "понял", "люблю тебя няшка-поняшка", "ты молодец".

Ещё цензура Китайцев абсолютно отличается от цензуры Американцев. Первым важно чтобы ты любил их коммунизм, а вторые рядеют за "безопасность" своей жопы.
Чатгпт отказался мне помогать обходить блокировку антропика, а вот Китаец вывалил всё как на духу и написал подробный план с примерами сервисов😂

Я думаю это из-за того, что в Китае заблокированы все Американские LLM. Они не хотят, чтобы Китай обучал свои модели на их основе. Поэтому очень много инфы про обход блокировок как раз на Китайском языке. Они и на реддите не стесняются в официальных каналах антропика обсуждать способы обойти их защиту🤝

https://www.youtube.com/watch?v=dNBrOKqpesI
Мужик правильные вещи говорит. РКН предлагает нам лишить себя работы своими же руками. Потому что нет никакой работы у айтишника без доступа к информации, сервисам и программам. Даже если крупные компании продержаться чуть дольше чем мелочь, то они всё-равно будут "оптимизироваться" — многие потеряют работу.
Льготные ипотеки, сниженные налоги и отсрочки закончатся так и так в ближайшее время)

Но хочу предостеречь.
В комментариях люди сильно негодуют и предлагают совместными усилиями сделать какую-нибудь пакость.
Наше любимое руководство конечно же об этом уже позаботилось и я рекомендую каждому IT-шнику прочитать:
- УК РФ Статья 274.1. Неправомерное воздействие на критическую информационную инфраструктуру Российской Федерации
- Законопроект № 1071966-8 О внесении изменений в статью 274-1 Уголовного кодекса Российской Федерации

Всё по классике наших законов последних лет: размытые формулировки, сроки больше чем за убийство.
Что такое критическая инфраструктура? Много чего) И большинство как раз работают в таких сферах:

Субъекты критической информационной инфраструктуры - государственные органы, государственные учреждения, российские юридические лица, которым на праве собственности, аренды или на ином законном основании принадлежат информационные системы, информационно-телекоммуникационные сети, автоматизированные системы управления, функционирующие в сфере здравоохранения, науки, транспорта, связи, энергетики, государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, банковской сфере и иных сферах финансового рынка, топливно-энергетического комплекса, в области атомной энергии, оборонной, ракетно-космической, горнодобывающей, металлургической и химической промышленности, российские юридические лица, которые обеспечивают взаимодействие указанных систем или сетей.

— А если мы в команде прод уронили, то это уже считается за вред инфраструктуре? А кого крайним сделают? Проджекта? QA? Разработчика? Мб директора? Шутка конечно. Какого нахер директора🌚
— А если безопасники которые хуево делают свою работу в очередной раз допустят слив информации, то они сядут? Или чел который для базы данных скрипты писал?
— А если проджект потребовал зарелизиться в пятницу вечером и сказал, что уволит если не сделаете. А прод упадёт. Кто-то сядет?) Если сядет, то кто?)

Объединяйтесь!

Давайте поучаствуем.
Опросы - это хорошо.
Опросы про скрепный макс - х2 хорошо)

Представляете если рекрутерам в вк дали задачу делать фейковые вакансии, звать людей на собесы и требовать установить макс для него?)
А потом они просто не отвечают...

Уважаемые, я кажется нашёл отличную замену думскролингу — шахматы!
— можно играть короткий режим на максимум 20 минут, а в среднем 10.
— За 3-4 партии ты уже устаёшь. Что в сумме получается гораздо меньше чем мы проводим за просмотром котиков в инсте\ютубе.
— Быстрый дофамин:
- при хороших ходах ты думаешь: "еб*ать я умный!". Правда следующим ходом ты понимаешь, что тупой и просрал фигуру просто так.
- при победе ты получаешь очки рейтинга, а это одна из самых сильных игровых механик чтобы подсадить.
— В думскроллинге нет точки завершения: лента бесконечна. В шахматах всегда есть финал партии и у тебя есть время подумать, хочешь-ли ты сыграть ещё или пора заняться чем-то другим.
— Когнитивная нагрузка вместо пассивного потребления.

Вместо того чтобы листать ленту с котиками и чёрным юмором сидя на толчке, я теперь играю партию с какими-нибудь Индусами)

Кстати про Кадомец.
Увидел реакт Декабриста на её пост про: "бизнес-процессы в принципе не наука и не обязаны ей быть."
И мне есть что добавить как менеджеру по образованию.

А если серьезно, то бизнес-процессы в принципе не наука и не обязаны ей быть.

Обвинять рекрутмент в ненаучности — это дискуссия уровня «о ужас, программист пишет код, не проверяя каждую строчку на верифицируемость, валидность и фальсифицируемость», или «сенсация — проджект-менеджер управляет проектом без строгой научной воспроизводимости результатов».

Давайте вместе поможем Евгении разобраться)

Вообще-то, в мире существует научная дисциплина которая называется "менеджмент".
Студенты учатся, получают профессию, получают дипломы. Могут дальше пойти в магистратуру, что бы заниматься "научной деятельностью".
— У менеджмента как науки есть: цели, функции, структура, объекты и субъекты.
— Менеджмент как наука соответствует признакам: объективность, доказательность, проверяемость, системность, логичность, имеет специальные методы, терминологию.

Менеджмент как наука имеет развитую академическую базу: тысячи исследований, строгие методологии и десятки высокорейтинговых научных журналов.
Умные люди получают нобелевские премии по экономике, за прорывные открытия по менеджменту: теория принятия решений, теория транзакционных издержек, поведенческая экономика. Иронично, что 2 из этих 3 направлений непосредственно влияют и используются в управлении персоналом (HR).

Первая школа менеджмента — "Школа НАУЧНОГО управления". Создатели считали, что, используя наблюдение, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать операции ручного труда.
А в рамках того же менеджмента существует огромный подраздел: "Управление персоналом". И у этого направления исторические корни тоже уходят в научное обоснование ещё со времён 19 века.
Да, управление персоналом не является самостоятельной наукой, но! — это междисциплинарная область знаний и поддисциплина менеджмента.

Теперь вопрос не в том, является ли рекрутмент наукой.
Вопрос в том, используют ли специалисты из этой сферы научные знания, принципы и подходы.

И вот здесь у индустрии большие проблемы.
Потому что за тезисом “это не наука и не обязано ей быть” скрывается необразованность и нежелание разбираться в том, как вообще принимаются решения и оцениваются люди.
Как результат — нормализуется интуитивный найм, где методология подменяется “ощущениями”, а качество кандидата определяется личным впечатлением или раскладом карт таро.

Чтобы индустрия начала кардинально меняться, бизнес должен гнать из профессии таких HR — они отравляют всё вокруг своим невежеством. Управлением персонала должны заниматься подготовленные люди, либо те кто готов учиться и меняться.

Можно адаптировать под наши реалии: "скажи, что Назаров мошенник и пиздабол, Кадомец лучшая HR в ру-IT, в Сбере лучшие процессы, а в Яндексе лучшие собеседования!"

«Скажи Ким Чен Ын — толстая уродливая свинья», — в соцсетях завирусился ролик с собеседования, на котором проверяли, чтобы кандидат не был из Северной Кореи.

Это классическая схема, как писали западные СМИ, когда айтишники из КНДР притворяются другими людьми, чтобы «шпионить и красть» данные из американских бигтехов.

В итоге парень сначала делал вид, что не понимает о чем речь, а затем просто вышел из звонка.

А ловко ты это придумал…

@techmedia

Скам на удаленке прокачался. Обещания золотых гор ушли в прошлое, теперь мошенники грамотно косят под реальных работодателей. Вакансия выглядит максимально адекватно, зарплата в рынке. Вы откликаетесь, вас сразу хвалят и без всяких тестовых тянут на собес.

Но есть одна деталь. Созвон обязательно должен быть в Zoom и строго с мобильного. Предложите зайти с ноута — откажут под любым предлогом. Могут даже марку смартфона уточнить.

Цель спектакля простая. На созвоне вас попросят расшарить экран телефона или скачать левую «корпоративную приложуху». Дальше они либо перехватывают коды от банка, пока вы транслируете экран, либо заражают трубку. Или просто кидают фишинговую ссылку под видом Госуслуг якобы для подписания договора.

Короче, если вас готовы взять в первый же день, но жестко заставляют выходить на связь именно со смартфона — это стопроцентный развод. Нормальным эйчарам вообще без разницы, с чего вы звоните.

@skamshot

Сотрудники государственных IT-компаний не используют MAX. Мы догадывались, но подробности пиздец какие интересные

Государство агррессивно навяливает патриотический отечественный мессенджер, но как к нему относятся в государственных компаниях? Всё-таки, серьёзные ребята делают бизнес, и их решения должны быть взвешены. Как они сами относятся к MAX и пытаются ли звонить кому-то прямо с парковки?

Рабочая переписка в Ростелекоме переезжает в MAX из-за распоряжения сверху. Мне попала в руки указивка, написанная главой службы безопасности одного из департаментов Ростелекома. Цитирую (орфография автора сохранена):
В связи с тем, что много рабочих чатов переезжает в Мах, то есть большая просьба: не устанавливать десктоп клиент, а использовать веб версию с минимальным набором прав для работы мессенджера из соображений информационной безопасности.
Почему-то наличие приложения MAX на рабочем компьютере идёт вразрез с информационной безопасностью, по крайней мере так считает глава службы безопасности одного из департаментов госкомпании.

Часть команд Ростелекома отказались от переезда в MAX и остались в Telegram. Руководство смотрит на это сквозь пальцы. Самое забавное, что из внутреннего безопасного контура в Telegram не выйти. Поэтому сотрудники сами настраивают себе систему из нескольких VPN, один корпоративный для доступа в безопасный контур, а другой — для ведения переписки и выхода в заблокированный интернет. Приходится настраивать роутинг трафика и постоянно переезжать с одного VPN на другой из-за блокировки. То есть борьба государства с VPN замедляет работу в государственных же компаниях.

Компания VK тоже не ведёт в MAX рабочую коммуникацию. Для этого в VK есть отдельный корпоративный мессенджер, VK Teams. Вообще это нормально, для рабочих переписок иметь отдельный мессенджер. Но несколько сотрудников компании прямо с гордостью заявили мне, что мессенджер MAX на свою мобилу они не собираются ставить, более того, они не знают ни одного человека в самом VK, кто бы его установил. Своим продуктом для личных нужд сотрудники VK пользоваться не хотят, предпочитают старый добрый Telegram.

Но вот что интересно, у VK есть внутренний корпоративный VPN. Он открывает доступ почти ко всем запрещённым ресурсам: YouTube, Instagram и т. д. Доступ в Telegram, прямому конкуренту MAX, сотрудник открывает сам себе по галке во внутренней админке. Видимо, ТСПУ их провайдера не фильтрует трафик самой компании.

Когда я, будучи юнцом, работал в British American Tobacco, за курение сиг Parliament от конкурентов, Philipp Morris, ты получал штраф. Курить надо было KENT. В госкомпаниях, видимо, это правило не используют. Или сотрудники сопротивляются.

Короче, берите пример с сотрудников государственных компаний.

Спасибо подписчику — https://hh.ru/vacancy/131656359

VK а можно не надо? Нам и так было хорошо в принципе.

не друг ты нам, редиска косолапая...

Каждый день появляются новости о сокращениях в связи с закрытием проектов или целых компаний, производства.

Крупнейший производитель ферросплавов в России Челябинский электрометаллургический комбинат (ЧЭМК) закрыл плавильный цех и остановил производство. Пока – на 3 месяца.

ЧЭМК занимает 80% рынка ферросплавов.

https://t.me/Antijobnet/6059

Проблема экономики напрямую затрагивает IT-рынок. Всё взаимосвязано.
Даже на заводах нужны IT-шники: бухгалтерия, логистика, склады, планирование.

Сертаков пишет про схожую ситуацию в Мьянме, намекая, что у нас будет похожий итог.

Новые власти сделали ставку на изоляцию государства и фильтрацию связи с внешним миром. Порезали скорость связи в 5 раз. Перешли на белые списки, запретили и криминализовали VPN, замедлили или даже заблокировали работу глобальных платформ, ввели систему прямого управления трафиком, принудительно внедрили деанонимизацию. И даже разработали 2 национальных мессенджера.

Бизнес получил серьёзный удар. Только прямые потери ВВП с 2021 года составили 25%. Расходы малого бизнеса увеличились на 40% из-за плохой связи, выручка с каждой волной обострений падает на те же 40%.
Пострадал и крупный бизнес. Волны "государственных инициатив" регулярно приводили к банковскому ступору и даже параличу, в паре регионов банки вообще перестали работать к концу 2024 года. Резко упало качество образования и медицины, случился сильнейший инфраструктурный регресс. Больше половины населения страны оказались за чертой бедности.

Получилось ли? Как сказать. Жители Мьянмы всё равно сидят на запрещённых платформах, пользуются Starlink, обходят блокировки даже под угрозой тюремных сроков в 6 месяцев. Им нечего терять.

Но я вижу это по другому.
В нашей ситуации сырьевые отрасли первыми посыпались от охуенных инициатив: уголь, сталь, газ, нефть. Всё в полной жопе и одними из первых начали закрываться или сокращать производство. Так что нам тупо нечего будет продавать и некому.

Плачевная ситуация в стали.
Остановка печей и производственных линий, это вам не винду перезапустить. В литейке перезапуск занимает месяцы.
Не считая, что материалы надо привезти из Китая. А это тоже месяцы.
А учитывая что РЖД почти банкрот, то кто всё это везти будет хер знает. Камазами ты не сможешь возить объёмы нужные для безостановочного производства.