ИТ-АС - ИТ в корпорациях (Архитектура и Стратегия, ИТ-менеджмент)

Как просто организовывать менеджмент (проектировать его)

0️⃣ Понять какие функции должны выполнять оргзвенья (функции проектируются из внешних требований к рассматриваемой организации - бизнес-стратегии, совета директоров, директив акционеров и т.д.)
1️⃣ Решить кто кому подчиняется (кто может какими ресурсами распоряжаться)
2️⃣ Как производится арбитраж

#фрейм #итстратегия #итменеджмент #топ
via 📢@it_ace

Как быстро сделать пути карьерного роста и модель компетенций в компании

🌱 Мы тут у себя делали пути карьерного роста и модель компетенций по «принципу Парето», а потом нашли на @emacsway_log очень хорошие примеров для части этих шагов

Что мы делали и мэпптнг на примеры:
1️⃣ Выявили что мы создаем как подразделение
2️⃣ Выявили компетенции, которые нужны чтобы создавать это (примеры - «в целом» 👉здесь и «под разные области ИТ и цифровой транформации» 👉здесь)
3️⃣ Определили названия ролей
4️⃣ Разработали уровни компетенций и ролей
➖ Определили универсальное описание 5 уровней компетенций (от 0 до 4) с правилом «можно уточнять по конкретной компетенции» (пример 👉здесь)
➖ Определили универсальные уровни ролей
5️⃣ Разработали матрицу мэппинга уровня ролей и уровня компетенций (примеры 👉здесь и 👉 здесь)
6️⃣ Нарисовали карьерные пути вертикального и горизонтального роста

P.S. А также как компетенции соответствуют Body of Knowledge 👉здесь

#практика #итстратегия #итменеджмент #геронимус #лучшее
via 📢@it_ace

💬 Комментировать

Референсная архитектура инфраструктуры данных

Продолжение 👆этого поста

Верхнеуровневые референтные архитектуры инфраструктуры данных.
Очень понравилось)

Подробнее 👉здесь

#фрейм #архитектура #лучшее
via 📢@it_ace

💬 Комментировать

Как работает платформа данных

Просто понравилась визуализация для объяснения как работают платформы данных

Первоисточник 👉 здесь

#архитектура #лучшее
via 📢@it_ace

💬 Комментировать

Быстро и качественно разобраться в новой сфере

Каталог Body of Knowledge по огромному набору областей 👉здесь

В каталоге 6 категорий:
- Strategy and architecture (включая EA, Digital transformation,…)
- Change and transformation (включая project management, business analysis и так далее)
- Development and implementation
- Delivery and operation
- Skills and quality
- Relationships and engagement

Найдено в @emacsway_log

#практика #итстратегия #итменеджмент #архитектура #лучшее
via 📢@it_ace

💬 Комментировать

Как делить на команды большое ИТ-производство

📝 Краткое содержание из 3 частей книги «Team topology» на русском:
- Teams as the means of delivery
- Team topologies that work for flow
- Evolving team interactions

P.S.
- книга - первоисточник первоисточника 👆этого поста
- связано с 👆этим постом

Найдено на @it_arch

#практика #итстратегия #итменеджмент
via 📢@it_ace

💬 Комментировать

Пример Концепции цифровой трансформации - Россети

Понравилось)

#кейс #итстратегия #лучшее
via 📢@it_ace

💬 Комментировать

Стратегия цифровой трансформации обрабатывающих отраслей промышленности

Лонгрид, но для понимания трендов считаю важно.
Стратегия подготовлена Минпромторгом.

#тренд #кейс #итстратегия #лучшее
via 📢@it_ace

💬 Комментировать

Реальные кейсы применения современного менеджмента и enterprise architecture as a code (мое выступление на методсовете)

📹 Ролик на YouTube см. 👉здесь (по посту 👆выше)
📝 Детальное описание ролика с тайм-кодами см. 👉здесь и в описании к нему на YouTube

Поговорили как делать по-современному менеджмент:
- оргдизайн (Organizational design и Enterprise Architecture)
- оргразвитие и лидерстве (Management of Change, Leadership)
- операционный менеджмент (Operations management)

По-современному - это быстро, гибко, «коллективно», с максимальным вовлечением сотрудников и с использованием по-максимуму ИТ.

P.S. Там используется в основном coda.io, Confluence и Jira. В «кровавом enterprise» для «Enterprise Architecture as a code» используйте вместо coda.io - Confluence или Sharepoint.

#кейс #итстратегия #итменеджмент #архитектура #лучшее
via 📢@it_ace

💬 Комментировать

🗓 В среду 14 июля в 19:00 МСК выступаю на открытом методсовете Школы системного менеджмента. Поговорим как делать современный менеджмент (оргдизайн, оргразвитие и операционный менеджмент)

Ссылка 👉 здесь (бесплатно)

💼 Будет полезно тем, кто занимается цифровой трансформацией, менеджментом и архитектурой предприятия.

🔹 Буду рассказывать на реальном примере о современных практиках менеджмента:
- современном оргдизайне (Organizational design и Enterprise Architecture)
- современных оргразвитии и лидерстве (Management of Change)
- современном операционном менеджменте (Operations management)

Также поговорим как применять для всего этого architecture as a code (для варианта Enterprise architecture).

P.S. К сожалению на методсовете будут использоваться глубоко профессиональные менеджерские термины и будут профессиональные обсуждения, но все равно думаю будет сильно интересно)

💬 Пишите в комментариях к посту что обсудить на вебинаре

#итменеджмент #архитектура #итстратегия #выученныеуроки #геронимус
via 📢@it_ace

Понять роль Scrum master - зачем он, за что его спрашивать и как это применять в организации

Меня очень беспокоит роль Scrum master потому-что я не понимаю почему я должен тратить целую штатную единицу не понимая четкой ответственности.

Да и вообще мне сильно казалось что Scrum Master - операционный менеджер, который отвечает чтобы «поток работ быстро тёк», а мне говорили «ну вообще он должен поддерживать команду и Scrum». Я решил в этом разобраться.

Как я разбираюсь во всех вещах если рядом нет признанных экспертов: читаю первоисточники - официальные книги и стандарты, где это вводилось и развивалось. Из этих книг можно подчерпнуть главное - ответ на вопрос «зачем оно?» так как там авторы пишут при каких условиях и зачем это вводилось, какие проблемы они решали.

По Scrum master наткнулся на 2 хороших обзора книг и Scrum guid’ов о трансформации роли Scrum Master от задумки до современности:
- Scrum Master. История роли. Часть 1: до Scrum Guide
- Scrum Master. История роли. Часть 2: Scrum Guide

Рекомендую прочитать вообще всем потому что мы вообще все в Agile.

Мои мысли по итогу:
1. На сейчас Scrum master все-таки операционный менеджер (отвечает за эффективность команды), использующий Scrum. Причём качественный, учитывающий цели организации (уровень 3 из https://t.me/it_ace/290).
2. Эту роль можно вводить последовательно, просто от ввода менеджера в команду, через несколько стадий трансформации, как она развивалась в мире, как в тех статьях выше

(ссылки найдены в @ba_and_sa)

P.S. Scrum Guide 2020 на русском 👉 здесь

#итменеджмент #фрейм #геронимус
via 📢@it_ace

💬 Комментировать

Понять чем Governance отличается от Management

В 💬 чате канала прислали 👉 ссылку где очень хорошо рассказано чем Governance отличается от Management.

Очень рекомендую тем, кому нужно)

@RuslanDo, большое спасибо!

#фрейм #итменеджмент #итстратегия #архитектура
via 📢@it_ace

💬 Комментировать

Хоть и не ново, но вдруг кто не знал - цикл статей Gregor Hohpe "Thinking Like An Architect":
- https://architectelevator.com/architecture/famous-architects-sketch/

#SoftSkills #Career

Спасибо команде и заказчику!
Нас наградили)

Проект нашего департамента получил награду CNews!

Самое интересное в нем, считаю, - что создана организационно-технологическая платформа (дада, то самое слово), в которую заехали тысячи бизнес-процессов за пару лет в такой сложной организации.
«За пару лет» - это с учетом создания самой платформы)

Публичное объявление 👉 здесь
Публичное описание проекта 👉 здесь

Наша команда такое делает уже в третьем компании, много всяких практик наработали, надо бы поделиться как-нибудь…))

#спасибокоманде #спасибозаказчику

Инструкция как правильно доводить любого сотрудника до максимальной эффективности

В 👆прошлом посте один топ-менеджер описал модель как растить руководителя.

Те рассуждения соответствуют общей модели максимально эффективного использования людей, которая мне очень нравится. Она называется «Модель ситуационного лидерства Херши-Бланшара». Ее конспект в картинке в этом посте.

1️⃣ Модель говорит, что при постановке задачи нового типа сотруднику, он всегда проходит 4 стадии от «Полного энтузизма новичка» и далее.
При этом, каким бы он гениальным и успешным не был в других задачах.
Это - нижняя часть картинки.

2️⃣ Также модель говорит, что для достижения максимальной эффективности, стиль управления людьми должен быть разным в зависимости от уровня развития сотрудников по отношению к типу задачи.
Это - верхняя часть картинки.

Используйте, это поднимет вас на новые высоты)

P.S. Извините за плохое качество картинки, лучше не нашёл

#практика #фрейм #итменеджмент #геронимус #лучшее
via 📢@it_ace

💬 Комментировать

Инструкция как вырастить хорошего руководителя

Один успешный менеджер - подписчик канала, прислал инструкцию как вырастить хорошего руководителя

Это просто супер с моей точки зрения, рекомендую!

Исходник в pptx 👉 здесь

#топ #практика #фрейм #итменеджмент #лучшее
via 📢@it_ace

💬 Комментировать

Концепция цифровой трансформации Росстата

Подробная концепция, можно использовать как пример.
Особенно понравилось, что «словом жгут сердца людей»

Скачать 👉 здесь

#кейс #итменеджмент #итстратегия #фрейм
via 📢@it_ace

💬 Комментировать

Что такое «Цифровизация»?

О термине «цифровизация» из стратегии цифровизации, которую мы делали несколько лет назад для одной крупной компании.

#итменеджмент #итстратегия #фрейм #геронимус #лучшее
via 📢@it_ace

💬 Комментировать

Чем ИТ-стратегия отличается от стратегии цифровизации?

В чате канала был задан этот вопрос. В результате чего я высказал свой поток мыслей, не претендующий на профессионализм, но мне кажется интересный:

- ИТ-стратегия - стратегия функционального направления с названием «ИТ», которое должно соответствовать стратегии организации в целом
- Цифровая стратегия - стратегия «организации в целом» с использованием ИТ-решений «ну ок, цифровых решений». Как компания будет достигать своих целей с помощью ИТ-решений.

Отсюда разные:
- Владелец - CIO vs CEO
- Акцент - помощь бизнес-инициативам и оптимизация стоимости функции «ИТ» vs интегральные бизнес-иниацативы по достижению целей бизнеса (это я про прибыль)
- Результат - ИТ-платформа («гибридное облако») и точечные системы vs бизнес-решения, направленные на интегральное зарабатывание и инетгральную экономию, интегральную оптимизацию процесса
- Модель компетенеций, оргмодель: сорсинг, IT Service Management, Agile IT vs трансофрмация культуры организации в целом, Enterprise Service Management, Business Agility
- Технологии - Внедрение 1С vs ИТ-решения для бизнеса
- Информация - Платформа управления данными vs Управление данными

Ниже👇- скриншот слайда о термине «цифровизация» из одной стратегии цифровизации, которую мы делали несколько лет назад для одной крупной организации.

Продолжение обсуждения - в чате начиная с поста-вопроса. У кого какие мнения?

#итменеджмент #итстратегия #фрейм #геронимус
via 📢@it_ace

💬 Комментировать