Инструкция как правильно доводить любого сотрудника до максимальной эффективности

В 👆прошлом посте один топ-менеджер описал модель как растить руководителя.

Те рассуждения соответствуют общей модели максимально эффективного использования людей, которая мне очень нравится. Она называется «Модель ситуационного лидерства Херши-Бланшара». Ее конспект в картинке в этом посте.

1️⃣ Модель говорит, что при постановке задачи нового типа сотруднику, он всегда проходит 4 стадии от «Полного энтузизма новичка» и далее.
При этом, каким бы он гениальным и успешным не был в других задачах.
Это - нижняя часть картинки.

2️⃣ Также модель говорит, что для достижения максимальной эффективности, стиль управления людьми должен быть разным в зависимости от уровня развития сотрудников по отношению к типу задачи.
Это - верхняя часть картинки.

Используйте, это поднимет вас на новые высоты)

P.S. Извините за плохое качество картинки, лучше не нашёл

#практика #фрейм #итменеджмент #геронимус #лучшее
via 📢@it_ace

💬 Комментировать