Можно ли повысить продуктивность команды без расширения штата? 📊

Да — и для этого не всегда нужно нанимать новых людей. Иногда ресурсы для роста уже есть внутри компании: важно понять, какие компетенции есть у сотрудников, кто готов к следующему шагу и насколько эффективно распределены роли.

С экспертом по оценке и развитию команд Евгенией Княгининой обсудили:
➖ почему бизнесу важно создавать резерв компетенций;
➖ как системная оценка сотрудников помогает бизнесу в турбулентные времена;
➖ как часто нужно пересматривать модели компетенций.

Собрали ключевые идеи из интервью, которые помогут по-новому взглянуть на развитие команды. Полную версию читайте в блоге iSpring ⚪️


#команда #компетенции

@ispring_ru – об обучении как факторе роста бизнеса