📖 Статья недели: главная проблема внедрения ИИ может оказаться не в технологии

24 сентября Stanford Graduate School of Business опубликовал материал о том, как компании превращаются в AI-powered organizations.

И здесь интересен один момент.

Компании обычно начинают внедрение ИИ с вопроса:

«Какой инструмент купить?»

Но Stanford предлагает смотреть шире.

Когда ИИ входит в компанию, меняется не только технология.

Меняются:

— рабочие процессы;
— роли сотрудников;
— принятие решений;
— взаимодействие между людьми;
— контроль;
— ответственность.

И возникает еще одна проблема — сопротивление людей.

Даже хороший инструмент может не дать результата, если сотрудники не понимают:

зачем он нужен,
как изменится их работа,
не угрожает ли он их роли,
кто теперь отвечает за результат.

📌 Поэтому, возможно, правильный вопрос руководителя сегодня звучит не:

«Как внедрить ИИ?»

А:

«Как должна измениться наша организация, если ИИ станет обычным участником работы?»

Это гораздо более сложный вопрос.

И гораздо более интересный.

📎 Полная статья Stanford Graduate School of Business:
[Back to Class: The AI-Powered Org](https://www.gsb.stanford.edu/experience/news-history/back-class-ai-powered-org?utm_source=chatgpt.com)

ISKER ORTA | Деловая среда