Отношения ведь это не только про любовь и брак, это еще дружба, приятельство, родительство, рабочее партнерство и т.д.
Именно в таких отношениях рождаются «желанные дети». Иногда это живые дети, а иногда — проекты, книги, курсы, компании, детские сады, школы, подставь что-то еще.
Но отношения — это еще и очень сложно. И для них нужен... доступ к собственной уязвимости. Это про контакт с собой, умение признать свою «маленковость», смиряться с тем, что ты не всесильный. Это про то, чтобы уметь сдаваться, видеть, что не все можно изменить, и горевать об этом. Это большая утрата, которую нужно проживать снова и снова — неприятно, но с каждым разом начинаешь всё лучше себя чувствовать в этой «маленьковости», в этой обычной, а не выдающейся жизни, в этом признании, что не можешь всё, даже если постараться — и дело не только в границах в голове (что тебе могут навязывать книги про успех). Когда ты не центр мира, уже легче видеть других рядом, заботиться о них, проявлять мягкость, выстраивать доверие — всё это про те самые безопасные отношения.
Люди, которые боятся строить такие отношения (по любым причинам, это не обвинение) или поверили в утверждения «надо рассчитывать только на себя» — вот они и придумали себе нетворкинг в том смысле, как это принято сейчас разгонять.
Ну, понимаешь, дело в том, что это как быстрые свидания или знакомства на сайтах. Контекст там так себе с самого начала: все знают, что другой пришел со своим собственным интересом что-то получить. Надо что-то такое сделать, как-то так себя показать, какие-то слова сказать, чтобы что-то перепало. На сайтах знакомств кто-то хочет замуж, кто-то поразвлекаться, в деловых связях хотят получить контракт или лазейку в нужные места. Все всё понимают, делают вид и красивое лицо.
Нетворкинг превращается в соревнование: надо больше, надо сделать 50-100 знакомств (а зачем? там этого вопроса нет), надо уметь, надо побеждать, границы только в нашей голове. Знаешь, что тут самое главное — бег от этой уязвимости, защита от проживания утраты этого всемогущества. Нетворкинг — это типа безопасно (псевдо безопасно), ведь есть техники такие, техники сякие, надо просто..., ну не получилось, попробуем еще раз, потренируемся, ничего личного, просто у нас нет нужных пересечений, прости, у меня больше нет времени, через 5 минут новый зум с новым кандидатом на завязывание связей.
Ты можешь сказать, что я несу какой-то бред. Но почитай все эти исследования, метаанализы, как настоящее доверие в команде повышает производительность. А для настоящего доверия нужна уязвимость как лидера, так и людей в команде. Почитай, я писала об этом.
Крепкие и безопасные отношения, любые, рождаются из интереса, из совместной деятельности. Смотри, какая штука: человек сначала чем-то наполнен, полон интереса, на этой волне сходится с людьми, которые тоже интересуются этим или делают это.
Как это бывает? Человек занимается каким-то хобби, где-то учится, где-то работает и через это общее знакомиться с кем-то, вкладывается, завязываются отношения. Изначально человек несет свое, делится этим, у него в избытке и он не против поделиться, а не тянет на себя, не входит в двери вперед своей нуждой, не фонит своими «мне надо». Чувствуешь разницу? Вот из этого и рождаются те самые отношения.
Я не шла к Семену такая: слышь, ну что ты там, какие ресурсы есть, чтобы меня продвинуть? Нет, мы сначала с большим интересом сделали эфир, другой, потом на этом интересе придумали Клуб главредов.
С тобой опять же: когда-то с тобой работали вместе, потом ты накосячил, хотя накосячил нестрашно и креативно даже, ну, бывает, политика компании, должна уволить. Но ты повел себя нормально, как-то по-взрослому, продолжили общаться. Интересно поразгонять какие-то темы, где-то поддерживаешь начинания Клуба, где-то просишь меня рассказать про твои меропрития, мне несложно, потому что у нас уже есть какой-то контекст, мне нравится поддерживать молодежь и в целом хорошие штуки делаешь.