Ищу няню для ребенка, и тут всё абсолютно так же, как в найме редакторов, просто те же самые ошибки у людей.
Прям хочется закатить глаза и начать что-нибудь бубнить. Что и сделаю.
1. Может быть какого угодно классное резюме, но пару правильных вопросов и кандидаты сыпятся просто на мелочах и становится всё ясно. Ну то есть можно даже копирайтеру текст о себе заказать — а что толку, если софт-скилов нет и на самом деле не особо умеешь работать.
В резюме пишут все эти сюси-пуси, как любят деток, как становятся им настоящим другом и прочее. Я всегда спрашиваю: «Расскажите, как будете действовать, если ребенок сильно расстроился, плачет, истерит?» И тут начинается прекрасное про то, что ребенка начнут отвлекать от эмоций, объяснят, что плакать плохо и т.д.
Интересно, когда им плохо на душе или что-то не выходит, они тоже хотят, чтобы люди им говорили: «Ой, смотри птичка?» или там «Ну что ты плачешь! Подумаешь, ерунда»
Кстати, в моей вакансии написано:
Мы с уважением относимся к эмоциям ребенка, понимаем, что сейчас такой этап развития. Мы не ругаем за слезы, а наоборот жалеем, принимаем и объясняем, что на самом деле происходит, что он чувствует, почему стало обидно и т.д.. При этом обязательно есть границы: если что-то нельзя и опасно, то это нельзя всегда, даже если ребенок плачет или недоволен. Например, нельзя драться, бросать в людей предметами и т.д. Он может расстраиваться, но благодаря границам быстро учится правилам. Важно, чтобы няня могла держать границы, не бояться слез, при этом быть чуткой и доброй к ребенку и его проявлениям, уметь поговорить и пожалеть. Если ребенок расстроился, для меня это не плохой знак, я не буду ругать за это няню, это просто ребенок, отдельный человек со своими эмоциями.
Еще у них любимое: «Подстроюсь под правила семьи». На ответ няни пишу что-то, что явно расходится с ее точкой зрения. Она тут же начинает спорить, доказывать мне, что я неправильно воспитываю ребенка и вообще.
Вот что у меня еще есть:
Не сработаемся, если
— боитесь слез и ругаете ребенка за эмоции
— кричите при любой шалости
— считаете, что плакать стыдно или что мальчики не плачут
— отвлекаете ребенка от слез вместо того, чтобы понять его, посочувствовать и объяснить ситуацию
— будете рассказывать, что мы воспитываем неправильно и надо как-то иначе
— считаете, что когда ребенок плачет, он так манипулирует и надо просто не замечать
Пишут, что у них последние знания в детской психологии, а потом вдруг прокалываются на том, что надо запрещать проявлять агрессию. Серьезно? Кажется, у меня более новые навыки в психологии, могу показать несколько сертификатов с курсов Института Ньюфелда, которые я внимательно и несколько раз послушала.
2. Моя задача неинтересна — это прямо красная тряпка для меня. Обычно по ответам я понимаю, что человек вообще не читал мою вакансию. Не задает вопросы, не спрашивает о моих ожиданиях, а сразу за меня думает, что нужно мне и моему ребенку. И обычно это расходится с тем, что написано в моей вакансии.
При этом я себя считаю очень адекватным работодателем. Ставка выше, чем в среднем принято в нашем городе. Мы часто куда-то уезжаем, буду оплачивать дни простоя. Если человек заболеет, готова говорить об оплате и этих дней. Мне важнее, чтобы человек честно сказал, что заболел и не придет, чем из нужды по деньгам пришел с температурой и заразил ребенка.
Плюс я не жду от няни какой-то идеальной работы. Я не жду, что она заменит меня. Мне надо, чтобы ребенок активно и интересно проводил время, пока я с утра работаю. Еще мне важно, чтобы няня занималась с ребенком тем, что я не люблю: все эти поделки, вырезалки, лепки — мне правда это плохо дается. Мне надо, чтобы у моего ребенка просто был еще один доверенный взрослым, с которым спокойно и можно доверять.