#Оказывается

БУРАТИНО. ИЛИ КАК ПРОФУКАТЬ ИНВЕСТИЦИИ, НЕ ЗАКОНЧИТЬ ШКОЛУ И СТАТЬ ВЛАДЕЛЬЦЕМ ТЕАТРА 😂

Алексей Толстой ещё в 1936 году написал прекрасный учебник по предпринимательству. Просто почему-то назвал его «Золотой ключик».
Беру его в свою программу Код взрослой жизни для наших детей, стартуем, кстати, 24 октября 2026 года.
Моя мечта дать подросткам то, что мы брали от жизни в 20-30 лет становится ближе.

Смотрите сами.

1. Первый инвестор. Папа Карло.
Продал единственную куртку, купил сыну азбуку. Вложился в человеческий капитал.
Буратино продал учебник и купил билет в театр.
ROI отрицательный. Образовательный проект закрыт в первый день. Инвестор остался без куртки.

2. Первый работодатель. Карабас-Барабас.
Крупный предприниматель. Собственный театр, узнаваемый бренд, штат сотрудников.
Система мотивации: плётка.
Корпоративная культура: кто не согласен, тот в очаг.
Текучка кадров: мечта любого конкурента.
При этом собственник искренне не понимает, почему сотрудники не проявляют инициативу 😂

3. Инвестиционные консультанты. Алиса и Базилио.
Предлагают уникальный финансовый инструмент.
Закопать четыре золотые монеты, посыпать солью, полить водой и ждать дерево с деньгами.
Доходность космическая.
Риски отсутствуют.
Лицензия ЦБ не требуется.
Головной офис в Стране Дураков.
Буратино инвестирует. Алиса и Базилио забирают деньги.
Фонд закрывается в связи с успешным завершением инвестиционного цикла 😂

4. Антикризисное управление.
Буратино без денег, без образования и с дыркой вместо финансовой стратегии.
Но появляется Тортила. Выдаёт золотой ключик.
Никаких бизнес-планов, залогов, поручителей и справок 2-НДФЛ.
Первый венчурный инвестор, вложившийся в деревянного основателя исключительно на основании веры в команду, без проекта и без финансового плана. Чисто бизнес по-русски.

5. Стартап и бесплатный хедхантинг.
За нарисованным очагом обнаруживается готовый театр.
Буратино запускает собственный бизнес.
И тут происходит самое страшное для Карабаса.
Вся команда уходит к конкуренту!
Без рекрутингового агентства, зарплатных переговоров и приветственного бонуса.
HR-директор Карабаса, если бы он существовал, повесился бы на собственной должностной инструкции.
Зарплаты у конкурента ещё нет, бизнес-процессы не описаны, зато сотрудников больше не бьют.
Оказывается, иногда лучший социальный пакет компании заключается в отсутствии Карабаса-Барабаса. 😂

ИТОГ НЕЗАВИСИМОГО АУДИТА.
Папа Карло: инвестиции в образование потеряны.
Алиса и Базилио: получили четыре золотых, закрыли фонд, исчезли.
Карабас: потерял коллектив и фактически остался без конкурентоспособного бизнеса.
Буратино: не окончил школу, провалил инвестиционный раунд, зато стал совладельцем театра с командой единомышленников.

И главный вопрос, который мучает меня:
А что, если бы Буратино всё-таки дошёл до школы?
Сидел бы сейчас в бухгалтерии Карабаса, считал зарплату Пьеро и выплачивал ипотеку за каморку с нарисованным камином? 😂

P.S. Детям всё-таки рекомендую учиться. Потому что в реальной жизни после знакомства с Алисой и Базилио черепаха Тортила обычно не появляется.
Появляется коллектор.
От Карабаса-Барабаса.
И сообщает, что пять золотых были не подарком, а микрозаймом под 292% годовых.
А папа Карло проходит по договору поручителем.
Куртку уже продал. Каморка следующая. 😂

P.P.S. Завтра хочу заглянуть нашим героям в головы. Разобраться, почему Карабасу все должны, Мальвина всегда знает, как правильно, Пьеро профессионально страдает, а Алиса и Базилио так прекрасно понимают чужие желания.

Оказывается, «Золотой ключик» ещё и отличный учебник по эмоциональному интеллекту.

И, кажется, некоторых персонажей мы с вами встречаем каждый день. Причём далеко не в сказках 😂

🌟 Ирина Франк 🌟