TGViewer
О людях и работе | Элина Куэста из iRecommendWork О людях и работе | Элина Куэста из iRecommendWork @irecommendwork_blog · 3.46K subscribers
Post #933 39

Forwarded from HR - просто с любовью

Из HRD в CEO: что меняется по ту сторону стола

13 сентября я была на бизнес-завтраке Гюзель Гараевой.

Я рассказывала про речевую аналитику в рекрутменте и аудиобейджи в продажах. Но сегодня хочу рассказать не про технологии, а про человека.

Про Ирину Сокольскую — HRD, которая выросла в CEO.

Ирина начинала с позиции рекрутера, потом руководила рекрутментом в разных странах и компаниях. Уже будучи HRD, она пошла учиться на HRD, чтобы справиться с синдромом самозванца, оказаться среди сильных профессионалов и обрести уверенность.

А потом ей предложили стать CEO небольшой дочерней компании.

И снова синдром самозванца. Но она согласилась.

Сегодня у Ирины в подчинении около 3000 сотрудников.

Мне особенно откликнулась ее мысль, что HRD важно уметь смотреть на компанию глазами CEO и собственника: чувствовать, что сейчас действительно важно для бизнеса, знать цифры, понимать юридические риски и быть партнером, а не только руководителем HR-функции.

И еще одна важная вещь — уметь понимать своего CEO. Что для него важно, что его беспокоит, как он принимает решения. И при этом знать свое место: не пытаться затмить руководителя, а помогать ему принимать более качественные решения.

А как продавать CEO свою идею?

Ирина сказала очень простую вещь: иногда нужно говорить об одном и том же снова и снова. Приносить цифры, исследования, статьи, аналитику.

Вода камень точит.

Еще мне запомнилось ее наблюдение уже в должности CEO: без сильного HRD в компании довольно быстро появляется хаос — от организационной стабильности до юридических вопросов и безопасности.

И, пожалуй, самая личная часть разговора — про одиночество на вершине.

Когда ты CEO, у тебя уже нет коллег-подруг внутри компании. Есть сотрудники. И это совсем другой уровень ответственности и одиночества.

Семья, спорт, близкие друзья и единомышленники становятся особенно важны.

Я стараюсь не пропускать бизнес-завтраки Гюзель Гараевой — там всегда всё хорошо организовано и много живых управленческих кейсов.

Следующий бизнес-завтрак 29 ноября.

HR - просто с любовью  
в ВК и в Мах

#бизнес_завтрак #конференции
  • ❤ 4
  • 🔥 2
  • 🎉 2
More from @irecommendwork_blog
  1. Sep 24, 2026Пока я сама не дошла до написания заметок с прошедшего бизнес-завтрака, поделюсь теми, что…
  2. Sep 22, 2026❤️ Деловой завтрак «Эффективное волонтерство: поиск ценности в условиях неопределенности и…
  3. Sep 22, 2026Интересно, есть ли тут те HR, которым откликается тема корпоративного волонтерства? Собира…
  4. Sep 18, 2026А что, если организация возникает сама? Раз уж мы выше говорили о том, как много всего зна…
  5. Sep 17, 2026Заметки с HR Retreat, часть 3 Первая часть тут, вторая тут Второе выступление в блоке про…
  6. Sep 16, 2026Без лишних слов. С праздником, коллеги!
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →