Из HRD в CEO: что меняется по ту сторону стола
13 сентября я была на бизнес-завтраке Гюзель Гараевой.
Я рассказывала про речевую аналитику в рекрутменте и аудиобейджи в продажах. Но сегодня хочу рассказать не про технологии, а про человека.
Про Ирину Сокольскую — HRD, которая выросла в CEO.
Ирина начинала с позиции рекрутера, потом руководила рекрутментом в разных странах и компаниях. Уже будучи HRD, она пошла учиться на HRD, чтобы справиться с синдромом самозванца, оказаться среди сильных профессионалов и обрести уверенность.
А потом ей предложили стать CEO небольшой дочерней компании.
И снова синдром самозванца. Но она согласилась.
Сегодня у Ирины в подчинении около 3000 сотрудников.
Мне особенно откликнулась ее мысль, что HRD важно уметь смотреть на компанию глазами CEO и собственника: чувствовать, что сейчас действительно важно для бизнеса, знать цифры, понимать юридические риски и быть партнером, а не только руководителем HR-функции.
И еще одна важная вещь — уметь понимать своего CEO. Что для него важно, что его беспокоит, как он принимает решения. И при этом знать свое место: не пытаться затмить руководителя, а помогать ему принимать более качественные решения.
А как продавать CEO свою идею?
Ирина сказала очень простую вещь: иногда нужно говорить об одном и том же снова и снова. Приносить цифры, исследования, статьи, аналитику.
Вода камень точит.
Еще мне запомнилось ее наблюдение уже в должности CEO: без сильного HRD в компании довольно быстро появляется хаос — от организационной стабильности до юридических вопросов и безопасности.
И, пожалуй, самая личная часть разговора — про одиночество на вершине.
Когда ты CEO, у тебя уже нет коллег-подруг внутри компании. Есть сотрудники. И это совсем другой уровень ответственности и одиночества.
Семья, спорт, близкие друзья и единомышленники становятся особенно важны.
Я стараюсь не пропускать бизнес-завтраки Гюзель Гараевой — там всегда всё хорошо организовано и много живых управленческих кейсов.
Следующий бизнес-завтрак 29 ноября.
HR - просто с любовью
в ВК и в Мах
#бизнес_завтрак #конференции
Post #933
39



