1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Ухаживающим за инвалидами хотят дать дополнительные трудовые гарантии
Сахалинская облдума предложила дополнить часть вторую статьи 128 Трудового кодекса обязанностью работодателя предоставить по письменному заявлению работника отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году:
-работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
-работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы.
Корреспондирующие изменения они предлагают внести также в ст. 263 Трудового кодекса (законопроект № 1260235-8).
 
Верховный Суд признал норму о нечетном составе комиссий по расследованию НС на производстве соответствующей закону
При несчастном случае работодатель обязан незамедлительно сформировать комиссию для расследования в составе не менее трех человек (ст. 229 ТК РФ). Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 № 223н, устанавливает, что состав такой комиссии должен состоять из нечетного числа членов (п. 22).
Организация попыталась оспорить п. 22 Положения № 223н на основании того, что он допускает произвольное расширение состава комиссии и якобы противоречит норме в Трудовом кодексе. Однако Верховный Суд не удовлетворил иск (Решение Верховного Суда РФ от 07.05.2026 № АКПИ26-55).
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN
 
Летний курс «Кадровые решения-2026» | Кадровый обзор |Курс по увольнениям