📉Сокращения и увольнения 2026: повышенные риски для работодателя

За 9 месяцев 2026 года, каждая третья компания в стране подтвердила у себя сокращение персонала. Причины разные: от внедрения новых технологий, до тяжелых экономических условий. Однако, даже при разных основаниях, нужно четко соблюдать процедуры и грамотно оформлять документы. К сожалению, по статистике обращений работников в суд, более 83% работодателей игнорируют это. В итоге – штрафы, которые еще больше усугубляют положение организации.

Чтобы понимать, где могут возникнуть «подводные камни» при увольнении, какие новые льготы и гарантии надо соблюдать узнаете на предстоящем 15 ежегодном кадровом форуме.

❗️Специально к форуму мы подготовили детальный пакет документов: «АНТИКРИЗИС: СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА»

📂Более 20 образцов
📄Готовые алгоритмы и описания процедур
💗Все документы проверены экспертами
👨‍💻Сможете сразу брать в работу

Скачать ⬇️

Вся программа форума:
➖Практика ГИТ и судов 2025-2026: самые опасные ошибки работодателей
➖Новые правила по охране труда и СОУТ с 1 сентября 2026 года
➖Организация воинского учета в 2026 году: Реестры, электронные повестки и новые штрафы
➖Гарантии для участников СВО и членов их семей: Изменения в ст. 179, ст. 264.1 ТК РФ
➖Изменения в режиме труда и отдыха водителей с 1 сентября 2026 года
➖Новое Положение о надзоре с 1 января 2027 года: как подготовиться к ужесточению контроля.

Расскажите, как попасть на форум 👍

Скачать детальный пакет документов: «Антикризис: сокращение численности штата» ✅