1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Работодатель обязан вывести с территории отстраненного сотрудника
Работник пришел на смену с признаками алкогольного опьянения. Работодатель составил акт, издал приказ об отстранении от работы и направил сотрудника на медицинское освидетельствование. Однако фактически пьяного работника с территории предприятия не вывели. Через несколько часов он самовольно забрался на оборудование, упал и получил травмы, от которых позднее скончался.
Работодателя обязали составить акт по форме Н-1 и выплатить матери погибшего компенсацию морального вреда в размере 1 млн рублей (Определение СК ГД Четвертого КСОЮ от 30.07.2026 по делу № 8Г-14729/2026).
 
В день увольнения работнику надо выдать расчетный листок
Поскольку в день увольнения работника работодатель должен произвести с ним окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ), выдача расчетного листка обязательна. Об этом напомнил Роструд в ответе на вопрос № 255886 от 01.10.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф». Он также уточнил, что по заявлению работника работодатель обязан выдать ему при увольнении справку о доходах.
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ  
 
15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям