1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Депутаты хотят предоставить дополнительные гарантии членам профсоюзов
Сейчас Закон о профсоюзах № 10-ФЗ содержит дополнительные гарантии членам профсоюза, которых нет в Трудовом кодексе. Это приводит к судебным спорам, где суды не принимают во внимание льготы по специальному федеральному закону, поскольку те не предусмотрены Трудовым кодексом.

Группа депутатов внесла на рассмотрение Госдумы законопроект, который призван изменить эту ситуацию. Они предлагают дополнить статью 423 Трудового кодекса оговоркой, что приоритет Трудового кодекса не распространяется на Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (законопроект № 1254633-8).
 
Можно закрыть вакансию в период сокращения работником со стороны, если сокращаемый работник от перевода на нее отказался
При сокращении численности или штата работодатель обязан предложить сокращаемому работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового кодекса. Роструд указал, что:
1️⃣Если в период сокращения появилась вакантная должность, подходящая по опыту и квалификации высвобождаемому работнику, работодатель обязан ее предложить.
2️⃣Принять на данную должность работника со стороны можно, если работник, которому вручили уведомление об увольнении в связи с сокращением, откажется от перевода на эту должность.
Источник: вопрос № 248263 от 04.06.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф».
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»
Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN
 
Летний курс «Кадровые решения-2026» | Кадровый обзор |Курс по увольнениям