1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Выпустили Рекомендации по организации наставничества
С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе появился институт наставничества (ст. 351.8 ТК РФ). Законодательно закрепили, что такая работа должна быть оплачиваемой. При этом работодателям важно было определить, что считать наставничеством.
И вот весной 2026 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по организации наставничества в сфере труда (протокол от 22.04.2026 № 4пр). Документ предназначен для работодателей, наставников, профсоюзов и их объединений, органов госвласти и местного самоуправления, образовательных организаций и т.д.
 
Минздрав обновил Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников
Наименование должности медицинского работника должно соответствовать Номенклатуре должностей медицинских и фармацевтических работников, поскольку для медиков по закону есть требования к аккредитации, а также льготы в виде сокращенной продолжительности рабочего времени.
С 1 сентября 2026 года она изменится. 30 мая 2026 года официально опубликован Приказ Минздрава России от 14.05.2026 № 434н «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников». Он вступит в силу с 01.09.2026.
 
Суд признал законным сокращение, которое длилось больше года
При сокращении штата или численности работника надо уведомить о предстоящем увольнении не позднее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Как быть, если между уведомлением и расторжением трудового договора прошло больше двух месяцев, а то и год? Три инстанции признали увольнение в такой ситуации законным (Определение Третьего КСОЮ от 22.04.2026 № 88-7052/2026).
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN
 
Мастер-класс по сверхурочной работе | Кадровый обзор | Курс по увольнениям