⚡️С 1 сентября 2026 года сверхурочную работу можно будет увеличить до 240 часов в год

👩‍💻Госдума приняла закон, который с 1 сентября 2026 года меняет правила сверхурочной работы. Годовую планку переработок можно будет поднять с нынешних 120 до 240 часов, но не для всех и не всегда.

Что меняется:
1️⃣Лимит сверхурочных: по действующей статье 99 ТК РФ — не больше 120 часов в год. С сентября — можно больше, но только если это предусмотрено колдоговором, соглашением или ЛНА. 240 часов — это верхняя граница, превышать ее нельзя.

2️⃣Кого нельзя привлекать к переработкам свыше 120 часов:речь идет о работниках с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4, внутренних совместителях в ГУП и МУП с превышением 1/4 месячной нормы рабочего времени. Для них старый лимит в 120 часов остается. Остальным можно повышать планку, но с письменного согласия и при наличии в ЛНА порядка предварительного прохождения медосмотра по письменному заявлению работника.

3️⃣Оплата сверхурочной работы при СУРВ: вводится правило, что в повышенном размере надо оплачивать переработки, приходящиеся на конкретную смену (рабочий день).

Другие поправки в Трудовой кодекс разрешают отзыв из отпуска «вредников», но в исключительных случаях и с двойной оплатой.

Источник: законопроект № 1103297-8

Подробнее на сайте

➡️Авторский курс Валентины Митрофановой по оплате сверхурочной работы с учетом новых требований поможет вам разобраться во всех видах выплат работникам, получить точную методику расчета сверхурочной работы по новым правилам и освоить особенности расчета оплаты при СУРВ.

Подробнее ✅

А после прохождения курса «Суммированный учет рабочего времени» вы научитесь внедрять суммированный учет, сокращать переработки без нарушений ТК, снижать расходы на ФОТ, рассчитывать сложные случаи — сверхурочные, ночные, праздничные, составлять правильные графики для всех режимов работы и проходить проверки ГИТ без штрафов и замечаний.

Подробнее ✅

14-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям