Новая волна увольнений – новые проигранные суды. Почему❔

📉В 2025 году сокращения начались в 25% российских компаний, а с начала этого года – эта цифра увеличилась до 32%. При этом растет число выигранных судов работниками из-за неправильного увольнения. Сейчас этот показатель 95%.

Почему так происходит? Работодатели хотят максимально сократить расходы всеми возможными способами. Уволить быстро, без выплат, и без негативных отзывов – такие невозможные требования и создают трудовые конфликты. Однако работники уже поняли свои права и сразу идут в суд. В итоге в погоне за небольшой экономией компании несут огромные финансовые и репутационные потери.

❗️Увольнения в 2026 году – это уже не единичные явления в компаниях, а устойчивый фон для всего бизнеса и кардинальное изменение рынка.

Что делать? Срочно пересмотреть все процедуры увольнений в своей организации. Как это сделать, Вы узнаете на нашем новом курсе, который мы записали совместно с нашими партнерами – Академией развития бизнеса: «Профессиональное увольнение: правовые и управленческие аспекты».

⏱ 72 академических часа - полный разбор всех оснований и рисков.
⚖ Правовой модуль - чтобы ваше увольнение выдержало любой суд.
🔴 Управленческий модуль - чтобы сохранить репутацию и команду.
📄 Документ: удостоверение о повышении квалификации с занесением в Федеральный реестр.

Хочу попасть на курс ⭐️

Кроме того, многие Ваши коллеги интересовались возможностью корпоративного обучения сразу всех специалистов своей компании.

Теперь у нас есть такой семинар: «Сложные вопросы оформления увольнений в2026 году: правовые и кадровые вопросы. Тенденции в судебной практике».

Спикер: Евгения КОНЮХОВА.
 
Расскажите подробнее 😍