Электронные уведомления об увольнении в 2026: как применять и зачем ⚡️

Согласно новому законопроекту, через сайт «Работа в России» можно будет также рассылать уведомления об увольнении. Они будут считаться врученными с того момента, как появятся в личном кабинете работника. Такая услуга должна пригодиться тем, кто планирует массовое сокращение или тому, кто закрывает организацию. А сейчас таких компаний очень много.

❗️Важно соблюдать все требования процедуры увольнения, особенно, если применяете новые программы и технологии. Любая неточность может привести к том, что сотрудник через суд восстановится на работе и потребует компенсацию.

🆕Какие последние изменения в увольнениях обязательно нужно учесть и скорректировать у себя в компании, узнаете на предстоящем 14 ежегодном кадровом форуме.

🗣Свои рекомендации по этой теме даст Евгения КОНЮХОВА, юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант.

Увольнения: изменения 2026
⏩Упрощение увольнения «потерявшихся» сотрудников;
⏩Новые правила отзыва заявлений об увольнении;
⏩Электронные уведомления об увольнении;
⏩Упрощение увольнения за прогулы.

Расскажите, как попасть на форум ✅