Ошибка при увольнении может стоить дороже, чем зарплата самого проблемного сотрудника

На практике некорректное увольнение бьет сразу по трем фронтам: суды и проверки, издержки и компенсации, репутационные риски.

👩‍💻Валентина МИТРОФАНОВА в модуле нового курса  «Профессиональное увольнение: правовые и управленческие аспекты» рассказывает не просто как «расставаться по закону», а как выбрать оптимальное основание для увольнения.

⏩Влияние недобросовестного работника на коллектив и на компанию
⏩Угрозы развития трудовых конфликтов в коллективе
⏩Виды правовых рисков: уголовная, административная, материальная, гражданская, дисциплинарная
⏩Способы самозащиты работника при некорректном увольнении
⏩Последствия проигранного в суде спора о восстановлении работника на работе
⏩Последствия обращения работника в ГИТ и др.

Как провести увольнение безопасно? Где найти то самое законное основание, которое не ударит по компании?

🆕На нашем новом курсе «Профессиональное увольнение: правовые и управленческие аспекты» вы точно найдете ответы на свои вопросы.

Успейте записаться на курс по выгодной стоимости до 11 мая.⏱

Узнать подробнее про спецусловия ✅

Реклама АНО ДПО Институт профессионального кадровика ИНН:9704123051 erid:2W5zFJX1FCD