Пакет документов для работы с отдельными категориями работников

В каждой организации есть сотрудники, в работе с которыми необходимо учитывать особые условия оплаты труда, режима труда и отдыха, гарантии и компенсации. Специально для всех участников предстоящего практикума: «Особенные кадры 2026: оформление, риски, основания для увольнения», мы подготовили пакет готовых документов, чтобы вам было проще разобраться в этой теме:

1️⃣Алгоритм действий работодателя при установлении работнику инвалидности
2️⃣Алгоритм увольнения по медицинским показаниям
3️⃣Образец уведомления о праве инвалида отказаться от привлечения к работе в выходной, командировок, сверхурочной работы
4️⃣Памятка «Как внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству»

🗓Дата: 28 апреля, 10:00 (мск)

Программа:

ЧАСТЬ I. РАБОТНИКИ-ИНВАЛИДЫ В 2026 ГОДУ
⏩Гарантии и ограничения в соответствии с ТК РФ
⏩Обеспечение занятости инвалидов
⏩Специальные рабочие места
⏩Проверки работодателей по работе с инвалидами

ЧАСТЬ II. СОВМЕСТИТЕЛИ: ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ
⏩Особенности трудового договора по совместительству
⏩Оплата труда и премирование совместителей
⏩Предоставление отпусков и их оплата

ЧАСТЬ III. БЕРЕМЕННЫЕ ЖЕНЩИНЫ И ЖЕНЩИНЫ С ДЕТЬМИ
⏩Сохранение среднего заработка при переводе
⏩Ежегодный оплачиваемый отпуск — в любое время
⏩Гарантии при привлечении к сверхурочной работе

Подробная программа практикума 👀

Спикеры⤵

Татьяна ГЕЖА, эксперт-консультант по трудовому и миграционному законодательству, кадровому делопроизводству

Юлия БУСЫГИНА, эксперт по трудовому законодательству и расчету заработной платы

Расскажите, как попасть на практикум 🤩