Ильҳом Каримов

🌍 O‘zbek animatsiyasi xalqaro nashr sahifalarida!

Lola Animation va studiyamizning ilk loyihasi — “Baxt ulashing” (Share Happiness) haqida xalqaro Novastan nashrida maqola e’lon qilindi!

Maqolada animatsion filmimizning tarixi, yosh jamoamiz bosib o‘tgan yo‘l va O‘zbekistonda animatsiya sanoatini rivojlantirishga bo‘lgan intilishimiz haqida so‘z boradi.

Bir paytlar g‘oya sifatida boshlangan loyiha bugun xalqaro auditoriya e’tiboriga tushmoqda. Biz uchun bu — katta tajriba va oldinga harakat qilish uchun yana bir motivatsiya.

O‘zbek animatsiyasi haqida ko‘proq bilishni istasangiz, maqolani o‘qishni tavsiya qilamiz!

🔗 Maqolani to‘liq o‘qish!

Telegram | Instagram | YouTube

Strategiyasiz yurganda faqat yo'qotish bo'ladi

Yaqinda "Odissey"ga tushgandik. Qahramon jamoasi bilan ummonda 20 yil tentiradi. Oxirida nima bo'ldi? Bir o'zi qaytdi. Bu man ko'rgan tarafim. Aytmoqchi bo'lgan fikrimga ulamoqchiman.

Har xil orollarga bordi. O'nlab askarlarni yo'qotdi. Gohida o'ta xato, gohida qahramonona qarorlar qabul qildi. Siklop voqeasida o'tirib qo'ydi. Yalmog'iz bilan esa mardlik ko'rsatdi. Shunchaki uyga qaytmoqchi edi.

Oldida chiqqan orolda toxtadi. U yerlarda nega toxtadi? Dam olish va qorin to'yg'azish uchun. Boshqa maqsad yo'q edi. Oxirida baxtli yakun bo'ldi. Lekin nimani xisobiga? Qurbonliklar evaziga.

Bunday hikoyalarda g'olib ham, qahramon ham bosh qahramon bo'laveradi. Insonlar bunga hayrat bilan qaraydilar. Aslida hamma g'olib bo'lsa bo'larmidi? Hamma omon qaytsa bo'larmidi?

Qo'yilgan maqsadlar ketma-ketligi, rejali yurish. Shunchaki reja mana shu savolga ozgina bo'lsada javob beradi. Strategiyasiz jamoa har orolda(loyihada) to'kilib ketaveradi. Yetakchida yo'lxarita, manzil bo'lmasa askarlar o'zlariga qulay bo'lgan orolda qolib ketaverishadi.

Shuni aytishim mumkinki, hozirgi holatimda tushunganim: Strategiyasiz g'olib bo'lish mumkin. Lekin jamoani saqlash, jamoaviy g'olib bo'lish bo'lmaydi

Bir ishni qilish noto'g'riligi aniq bo'lib turganda, majburlikdan shunday qilishga to'g'ri kelsa

Bu ish ta'sir qiladigan insonlarga ogohlantirish berilishi kerak

Shunda shu kishi obro'si joyida qoladi, farosati bor ekan e'tirofini eshitish mumkin bo'ladi.

Chunki insonlar darxol mantiq ishlatadi. Qaror va harakat o'rganishsiz qabul qilinganini bilishadi. Bajaruvchini fikrlashi yo'qmi degan hayolga borishadi.

Misol: Institutda galstuk va paypoqni tekshiruvchi madaniyat xodimlar bo'lardi. Ertalab eshik tagida turishardi. Nima farqi bor bu paypoqni yoki galstuk taqilmaganini degan savolga, "bo'lishi kerak" javobi berilardi. 50% o'quvchi talashardi.

Eng xatosi yot madaniyat deb, soxta fikrni dalillashtirishga harakat bo'lardi. Buning o'rniga "shunchaki, buyruq bajaruvchiman. Iltimos, talab shunday, xo'p deng" desa olam guliston bo'lardi

Mantiqsiz qarorga o'zini ishontirib, uni himoya qilishga urinish yomon narsa. Odatda bu sezilib turadi. Yaqqol tanisa bo'ladi

Hamma yerni bog'lagan, juda katta ishni qilgan Hasanali bo'ladi.

Usha kuni, sovuqda kuzatmay uxlaganida, bu ishlarni bittasi ham bo'lmasdi. Havo yoqmadi, so'zi bilan tugardi.

Bekka o'xshagan bola umuman aytmasdi ichidagini. Hasanali katta ish qilgan, rostan.

Avval Qutidor majburlab uzatdi. Qizni yomon deb o'ylagani aksi bo'ldi. Hammasi iziga tushdi. Doim shunday ishlarmikan...

Ingliz tilini biladigan, o'rgatish bo'yicha tajribaga ega, loyiha qurishga qiziqadiganlar bo'lsa gaplashsak bo'ladi.

Kontent tayyorlanishi, bitishi, pipeline tomondan 100% yordam bera olaman. Hamkorlikka ochiqman. Toza g'oyasi borlar uchun aloqaga ochiqman

Prinsplar kitobidan:

- Xonada yo'q inson haqida gap ketadigan bo'lsa, u gapni yozib olib o'ziga eshittirishga rozi bo'linsa gaplashish kerak. Bo'lmasa o'zi borligida gaplashiladi.

Agar bugun kimnidir to'dalashib muhokama qilayotgan bo'lsak, ertaga muhokama qilinishga tayyor turishimiz kerak.

Qoida: Xonada yo'q mutaxassis haqida gaplashilmaydi, Ishi yoki xulqi haqida. Uni obro'si to'kilish ehtimoli kattalashadi.

(HR, Rahbarlar suhbatlari singari istisnolar bor. Ular shundog'am qilinadi)

Ha, buni vaqtga qoldirgandim. 6 oy o'tdi. Tafsilotlarga kirib o'tirmasdan xulosa aytaman.

Hayotga qarash hamma insonda turlicha bo'ladi. Kimgadir katta ko'ringan masala, kimgadir juda kichik ko'rinadi.

"Hiyonat" og'ir so'z. Yo'riqnomalarda bunga o'xshagan so'z ishlatmang. Undan ko'ra, layoqatsiz, ahmoq, tekinxo'r, dangasa so'zlar yaxshiroq.

Ertaga kimdir bilan hayrlashganda ham hiyonatchi emas, dangasa tamg'asi bilan ketadi.

Aslida, bunday so'zlar umuman kerak emas. Kompaniya o'z tartibiga to'g'ri kelmagan insonni olmasligi kerak bo'ldi. Olsa ham bunaqa g'alati gaplarsiz, shunchaki ishni eplolmadiz, shu sabab siz bilan davom etmaymiz deyiladi bo'ldi.

Ketayotgan xodim ham o'zini to'g'ri analiz qila oladi. Aniq kamchiligini ko'radi. Aksincha bo'lsa, nega ketqizildiz degan savolga, hiyonat qildim deb javob beradi.

O'zi aslida deadlinega kech qolishi boisidan ketkazilgan bo'ladi

Taqdimot qilish osonlashib ketdi. AIga manashu loyihani prezintatsiya qil desang, qilib tashlaydi.

https://t.me/bolalarkontentiuz/1785

Inson birxillikdan qochadi. Munozara qilingan loyihalardan bir donasi ajralib turibdi. Qiziqmi, qiziq emasmi, qay birini ko'rasan desa, albatta ushani tanlardim. Solishtiramiz, qani bir xil narsani tanlarkanmizmi?! Kettik, manga 4-si

Futbolchilarni tanqid qilish kerak. Lekin, hamma narsani chegarasi bo'ladi. Mana shu chegara haqida Xayrulla aka va Temur akalarga savol bergandim. Hozirgi actual paytda ko'rib qo'yishga arziydi. Yaxshi javob berishgan

Temur aka: "Sharhlovchini ham Vatani-da, ichidan o'tib ketadi" degandek qilgandilar

Video: https://youtu.be/D3BGuCkdTGk?t=4890

Biz tirikmiz va bizda progress bor🧮

Marjona Qodirova
Hadicha Abduqahhorova
Abdurahmon Muzaffarov
Qo'lilar dard ko'rmasin👏

📌@durum_by_amor

FUR (tuk) artist (3D Artist)

Texnik topshiriq juda oddiy. Tayyor qahramon modellariga tuk ekib chiqish kerak

Bu ishni ko'pincha 3D artistlar qiladi. Shunday do'stingiz yoki tanishingizga yuborib qo'ysangiz foydali bo'ladi. Batafsil shaxsiyda kelishamiz)

Murojaat: @ilhomshavkatkarimov

Gap quruq bo'lmasin, bir-biriga yaqin bo'ladi. Yoki katta farq qilmaydi.

Shov-shuv bo'lgan post: https://xabar.uz/uz/sport/paxtakorchilarning-maoshlari-elon-qilindi

Rasmiysi bundan ko'p bo'lsa ko'p kam emas.

Bu futbolchilar maoshlari haqida tanqidiy fikr emas. Bu rahbariyatda imkon bor, izlanilsa topiladi degan fikr, xolos.

UYAT. Usha yerdagi 20ta insonni 3-5.000.000 so'mlik oyliklari 5-6 oyni qo'shganda 50.000-60.000$ bo'ladi.

Katta futbol klubi uchun bu juda kichik summa.

Futbolchilar, akademiya oyliklarini olishgan. Lekin ularga xizmat qiladiganlar pul olmagan.

Xizmatchilarsiz usha futbolchilar trenirovkaga chiqolmaydi. Formasini akademiya moykasiga tashlaydi, u yerda xizmatchi bor.

Har kuni ovqatlanadi, unga xizmatchilar ovqat qiladi. Premium mashinalarini parkovkaga qo'yishadi, ularga qoravullar qarashadi.

Bunyodkorda o'ynagan paytimda 3 oygacha cho'zilgandi, oylik bermaslik. Yildan-yilga o'sib borayotgan ekanda.

Chunki futbolchilarni yo'qotishdan qo'rqishadi. Xizmatchilar nimadir desa bo'shatib yuboramiz deydi.

Rostan ham akalarni jonlaridan o'tib ketibdi. Rahbariyat tomonidan juda ko'p o'yinlar bo'lar edi. Hali ham qolmagan ekan

3D animatorlar diqqatiga

UIC animatsiya studiyasi Junior + Middle animatorlarni "OFFLINE" rejimda ishga taklif qilyapti.

Sifatli mutaxassislardan tajriba olishni istaganlarga imkoniyat. Sardor aka usha yerda Katta animatorlar - https://www.linkedin.com/in/sardorjumaev/

Qoida oddiy: Salom va portfolio yuborib qo'ying. Sizdan nima ketti, omadingiz kelsa qabul qilinasiz.

UIC animation studio PM - @vladimir_inspired

Og'ir vaziyatlar zaif tomonlarimizni ochib tashlaydigan zo'r quroldir.

Hikingda o'ng tizzamda og'riq sezdim. Shaharda, tekis yo'lda buni sezmagandim. Bu juda eski jarohatim edi. Esimga tushdi.

Bu kamchilikni to'g'rilashim kerakligini tushundim. Bo'lmasa bu kelajak imkoniyatlardan to'sib qolishi mumkin. Balandlikka chiqishga halaqit beradi.

Loyiha uchun Layout artistlar kerak

Animatsiyadan xabari bor, ozgina bo'lsada layout (animatsiya uchun barcha narsani tartibli yetkazib berish) qilish qo'lidan keladigan mutaxassislar tajriba uchun imkoniyat.

Lola animatsiya studiyasi bosh layout mutaxassisi yordamida amaliyot. Amaliyotga suhbat asosida qabul qilinasiz. Amaliyot davomida o'zingizni ko'rsatsangiz, doimiy xodimlar qatoriga qo'shilish ehtimolingiz katta.

(Layout mutaxassisi bo'lsangiz, 1-3 oygacha ish takliflari bo'ladi)

Aloqa va portfolio uchun:
Lola animatsiya studiyasi bosh Layout mutaxassisi - https://t.me/muhammadmuso_yuldashev

🎬 Yangi loyihalarimizda biz bilan bo'ling!

Animatsiya sohasida ishlaysizmi? Siz bilan yaqindan tanishishni xohlaymiz.

🤝 Hozirda loyihalarimiz kengayib borayotgani uchun oldindan ishonchli freelance mutaxassislar bilan aloqa o'rnatib borayapmiz.

🎯Kimlarni qidirayapmiz?

• 3D Modelers & Riggers
• Layout & Animatic Artists
• 3D & 2D Animators
• VFX Artists

🔗 Formani to'ldiring — siz bilan bog'lanamiz.

Telegram | Instagram | YouTube

50+ qahramon. Toshkent shahar. Pravasi yo'q bir to'da yosh. Katta loyiha. Issiq yoz. Unutilmas 3 oylik.

Welcome Yo'ldars. Welcome Yo'lbars.

Boshqaruvchi o'zi mavhumiyatda ishlaydi. Bu uni kasbi tabiati.

Kasbidagi asosiy vazifasi mavhumiyatlarni yechish. Qo'l ostidagilarga aniqlik berish.

Paradoks