Bu ish ta'sir qiladigan insonlarga ogohlantirish berilishi kerak
Shunda shu kishi obro'si joyida qoladi, farosati bor ekan e'tirofini eshitish mumkin bo'ladi.
Chunki insonlar darxol mantiq ishlatadi. Qaror va harakat o'rganishsiz qabul qilinganini bilishadi. Bajaruvchini fikrlashi yo'qmi degan hayolga borishadi.
Misol: Institutda galstuk va paypoqni tekshiruvchi madaniyat xodimlar bo'lardi. Ertalab eshik tagida turishardi. Nima farqi bor bu paypoqni yoki galstuk taqilmaganini degan savolga, "bo'lishi kerak" javobi berilardi. 50% o'quvchi talashardi.
Eng xatosi yot madaniyat deb, soxta fikrni dalillashtirishga harakat bo'lardi. Buning o'rniga "shunchaki, buyruq bajaruvchiman. Iltimos, talab shunday, xo'p deng" desa olam guliston bo'lardi
Mantiqsiz qarorga o'zini ishontirib, uni himoya qilishga urinish yomon narsa. Odatda bu sezilib turadi. Yaqqol tanisa bo'ladi