Недавно мы решили замерить "температуру по палате" — провели небольшой опрос среди подписчиков, чтобы понять, как они видят будущее HR.
Ответило не тысяча человек, но всё же получилось интересно 🙂
Собрали мнения — и визуализировали их в графиках
🔍 Что получилось:
— Гибкость и адаптивность — самый нужный навык HR в будущем (50%)
— ИИ не заменит HR, но станет помощником — считают 75%
— Формат 2–3 дня в офисе явно выигрывает — 79% за гибрид
— Телефонные собеседования и резюме в классическом виде — на выход
— Мотивация по-прежнему строится на деньгах и карьерном росте (53%)
— В нейроинтерфейсы и тотальный ИИ-контроль верят единицы (5%)
📈 Тренды, которые чувствуют участники:
— HR всё больше уходит в технологии: чат-боты, ИИ, цифровой след
— Но важность "человеческого" подхода никто не отменяет
— Будущее — за персонализацией: бонусы, обучение, ценности
— Многие воспринимают перемены спокойно и с интересом 😊
💡 Кстати, все графики сделаны с помощью ИИ — как по теме!
Все результаты — на картинках. Листайте, смотрите и расскажите:
А вас что удивило или отозвалось? 💬