Коллеги, сегодня пост немного эмоциональный, но и тема не из приятных. Как вы относитесь к тому, что среди кандидатов гуляет не очень уважительное отношение к нашей профессии? Боретесь ли вы с этим или смирились? Злит ли вас это или забавляет? А может вам все равно и вы просто делаете свое дело? Наткнувшись на очередной пост в известном телеграм-канале, мы решили с вами обсудить этот вопрос
📃 Итак, чем же, по мнению кандидатов, мы занимаемся на работе:
1) Мешаем хорошим специалистам поговорить с компетентными людьми
2) Тешим самолюбие, решая судьбы и отказывая всем подряд
3) Не даем нанимающему сделать оффер хорошему специалисту, потому что он на нас не так посмотрел
4) Придумываем сверх-требования и занижаем з/п
5) Капаем на мозги руководителям подразделений, чтобы они ну хоть кого-то уволили
6) Передаем каждое ваше слово руководителю (иногда даже подслушиваем специально в туалете)
7) Самые продуктивные из нас еще успевают флиртовать с начальством
🧐 Какие качества необходимы для работы в HR по мнению кандидатов:
1) Умение читать по скрипту, не понимая о чем говоришь
2) Желание самоутверждаться за счёт других
3) Жажда власти, которая не уступает Гитлеру
4) Отсутствие владения любыми навыками, кроме перечисленных в этом списке
5) Искреннее желание навредить ближнему своему
Иной раз смотришь на это и закатываешь глаза; иногда это вызывает смех, а иногда становится обидно за работу, которую настолько не понимают.
🤔 Как вы думаете из-за чего это происходит? Из-за кандидатов, которые пытаются найти крайнего, в том, что не получили работу, и это просто крик "обиженнок"? Или из-за наших с вами коллег, которые не качественно выполняют свои функции?