🧛🏻‍♂️ Дракула 2025: самопожертвование во имя любимых

Недавно на большие экраны вышла новая кинокартина - Дракула: история любви. Ранее мы уже делали пост о Носферату, но фильмы про вампиров радуют нас довольно часто, поэтому и этот не будем обходить стороной

❤️ Это кино раскрывает историю князя Валахии с новой стороны, больше акцентируя на любовной линии, нежели на военных конфликтах и вампиризме как таковом

Казалось бы, причем тут HR и бизнес в целом… 😏 Сюжет довольно классический: Влад воюет с турками, теряет любимую, зарабатывает себе проклятие и ищет ее на протяжении 400 лет. Но вот концовка в данном фильме отличается от своих предшественников

❗️Внимание, спойлер

Его убивают не солдаты, а любовь. Вернее, он сам принимает решение, что, чтобы спасти свою возлюбленную, ему необходимо умереть. Так что сегодня мы поговорим о жертвах во благо :)

🤔 Просмотр этой картины подтолкнул нас к рассуждениям о корпоративных самопожертвованиях. Сразу вспомнился случай знакомой HR-руководителя, которая распустила отдел и уволилась сама, оставив одного из своих подчиненных на закрытие функции. Она сберегла бюджет компании, проанализировав нагрузку по задачам и количество ресурсов, и пришла к выводу, что ей стоит покинуть компанию

А также случай из практики, когда в отделе планировалось сокращение, и одна сотрудница взяла на себя это бремя, так как знала, что у ее коллег сложная ситуация

📃 А были ли у вас в карьере случаи профессионального самопожертвования? Поделитесь в комментариях, как вы относитесь к такому

P.s: и, конечно же, расскажите, как вам фильм)