🥇Медаль, вместо KPI: бывшие спортсмены — как нынешние сотрудники (часть 1)

Нанимая специалиста к себе в команду, мы стараемся проанализировать весь его жизненный путь, чтобы сформировать некий портрет, от которого можно будет отталкиваться. Занятия профессиональным спортом — однозначно маркер HR, на который стоит обратить внимание. Но вот какой именно? Давайте разбираться

🎤 Сегодня Ольга Галкина, со-основатель HR сообщества Human Way, поделилась опытом и рассказала, на что может указывать спортивная карьера кандидата:

Обсуждая спортивные достижения, обычно у людей складывается положительное впечатление о потенциальном сотруднике. Первое, что ассоциируется со спортсменами, — это достижения. Многим кажется, что спортивное прошлое гарантирует усердность будущего коллеги, стремление к победам, отсутствие страха перед сложностями и дисциплинированность

Так ли это? Ответ: к сожалению, далеко не всегда

Обсуждая эту тему, я опираюсь на личный опыт, а именно: 14 лет профессионального спорта, звание мастера спорта по художественной гимнастике, высшее образование в спортивной сфере и более трёх лет работы тренером

Давайте начнем с негативных моментов, с которыми вы можете столкнуться, нанимая бывшего проф.спортсмена:

❌Плохая социальная адаптированность. Люди, имеющие звания КМС, МС, МСМК, часто большую часть своего детства проводили на тренировочных базах, изолированные от классической коммуникации с внешним миром

❌ Недостаток образования. Золотые медали — тяжелый труд, занимающий огромное количество времени. Проводя в залах по 5-6 часов ежедневно, многие спортсмены теряли в качестве получаемого образования.

❌ Эмоциональная нестабильность. Казалось бы, трудности закаляют, но… Отрывая ребенка от матери и отправляя в другой город с чужими людьми, где ему приходится соревноваться, терпеть поражения и сложности, не стоит удивляться, что в итоге в человеке может оказаться гремучая смесь эмоций, которую способен держать в узде только тренер.

❌ Проблемы со здоровьем и самооценкой. Спортсменов много, медаль за первое место одна. Да и уровень спорта достиг каких-то нереальных высот. Чтобы их достигать, часто тренеры используют не самые экологичные и гуманные методы, которые потом отражаются как на физическом, так и психологическом здоровье людей

❌ Отсутствие дисциплинированности. Казалось бы, все должно быть наоборот. Но не стоит забывать, что многие оказались в профессиональном спорте не по своей воле, а по желанию родителей. Вырвавшись из кабалы обязательных тренировок с графиком 6/1 (или и того хуже, 7/0) человек может находиться в таком измотанном состоянии и отторжении к контролю, что будет не в состоянии придерживаться четких регламентов

⬇️ О плюсах спортсменов, как сотрудников в следующем посте

#expertway